Обязательно ли давать первый отпуск вновь поступившему сотруднику только через 11 месяцев или можно позже?

• г. Челябинск

Обязательно ли давать первый отпуск вновь поступившему сотруднику только через 11 месяцев или можно позже?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Право на отпуск образуется через 6 месяцев,если что...

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Гость_4761523
22.04.2016, 10:03

Вопрос отпуска для нового сотрудника и возможность задержки его начала

Обязательно ли давать отпуск вновь поступившему сотруднику через 11 месяце или можно позже, т.к. мой отпуск накладывается на её, и меня отправляют позже?
Читать ответы (2)
Андрей
17.09.2018, 20:01

Вопрос о праве на первый отпуск после повторного приема в организацию

У меня такая ситуация-проработав в организации более 2-х лет, в феврале месяце с.г. уволился, но через 2 недели,1 марта, снова вернулся в эту же организацию. Оформлен официально, как до увольнения, так и в настоящее время. Подоцдя к директору с вопросом насчёт отпуска, получил ответ, что отпуск положен только через 11 месяцев, как вновь поступившему. Но насколько я знаю, первый отпуск положен через 6 месяцев. Прав ли я?
Читать ответы (1)
Наталья
16.11.2012, 14:34

Отпуск сотрудник работает первый год

Если сотрудник работает первый год, обязательно ему предоставлять отпуск через 6 месяцев? Или можно в течении года?
Читать ответы (2)
Ольга
26.07.2004, 06:38

Порядок предоставления первого трудового отпуска - полный ли он и полностью ли оплачивается

У меня вопрос. Сейчас по законодательству первый трудовой отпуск полагается давать через 6 месяцев. Должны дать полный или только полотпуска, и оплачивают полностью или только за половину? Объясните, пожалуйста порядок. А то у нас на работе дают первй отпуск только половину и соответственно и оплачивают только за половину. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Елена
28.09.2016, 14:41

Обязательно ли увольнять временного сотрудника, принятого на время отпуска, если основной сотрудник уволился?

Приняли сотрудника на время отпуска, далее находившийся в отпуске сотрудник уволился, обязательно ли увольнять временного сотрудника или можно его оставить на постоянно?
Читать ответы (4)
Анисимова Людмила Геннадьевна
11.08.2014, 16:11

Режим работы и отпуск сотрудника после 5 месяцев работы

Сотрудник работает 5 месяцев из них по факту на рабочем месте он находился 2,5 месяца. Остальное время больничный по уходу за ребенком или заявление на без содержания. По истечении 6 месяцев сотруднику положе отпуск. Можно ли отказать в отпуске, можно ли уволить сотрудника.
Читать ответы (1)
Саина
19.05.2016, 14:25

Отпуск в государственных учреждениях - обязательное отработка 12 месяцев перед взятием или возможность взять отпуск через полгода

Если я устроилась той или иной гос учреждении. В первый год мне обязательно отрабатывать 12 месяцев? Чтобы взять отпуск, или я могу взять отпус через пол года?
Читать ответы (1)
Александр
09.02.2014, 21:47

Время отпуска матери ребёнка-инвалида и оформление первого отпуска - вопросы и ответы

1. в какое время предоставляется отпуск матери ребёнка инвалида детства. Зимой или летом? 2. как офомляется первый отпуск: не раньше 11 месяцев или не позже 11 месяцев? Начальник говорит, что 11 месяцев отработала и обязательно надо в отпуск, правильно ли?
Читать ответы (1)
Румия
12.08.2015, 13:40

Консультация по особенностям отпуска в ТК Республики Казахстан - возможность предоставления отпуска в счет дней

Мне необходима консультация именно по ТК Республики Казахстан. Сотрудник хочет взять в счет отпуска 5 дней. Можно ли давать ему дни в счет отпуска или же надо отпускать сотрудника на полный отпуск?
Читать ответы (1)