Проблема в том, что работадатель настаивает на выплате штрафа бухгалтером, совершившего ошибку в округлении при наценке сока ДП в размере 50 тысяч рублей, возложенного на имя руководителя. Предоставил право выбора: либо платить, либо признать некомпетентным и заявление по собственному. Бухгалтер действовал на основании распоряжения руководителя, и особых указаний по поводу особого расчета для Детского Питания не было. Что делать?

Здравствуйте. Не делать ни того, ни другого. Никаких заявлений не писать, выходить на работу.

Фиксировать факты давления руководства. В дальнейшем может пригодиться в суде.

Нужен совет - Работадатель требует выплату штрафа бухгалтеру за ошибку в округлении, возложенную на руководителя. Как поступить в данной ситуации?

Чему равна возможная наценка на соки для детского питания?

Ответьте на вопрос: наценка на детское питание 10%,а сок на котором указано для детского питания для детей дошкольного и школьного возраста старше 3-х лет, сколько можно делать наценку?

Читать ответы (1)

Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?

Руководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?

Читать ответы (1)

Возможна ли отсрочка или рассрочка платежа без источника дохода у водителя?

Сотрудниками ГИБДД был остановлен водитель на КП. Проведено освидетельствование на месте. Алкотестер показал остаточное наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе чуть выше нормы. В результате руководителю был выписан штраф по ст 12.32 в размере ста тысяч рублей. Водитель сначала был на больничном (травма ноги), потом уволился по собственному желанию. Теперь руководитель не хочет выплачивать расчет. Грозит, что заставит выплачивать штраф. Подскажите на основании какой статьи руководитель может истребовать штраф? Стоит ли требовать выплаты расчета с руководителя за больничный лист и два не использованных отпуска? И если не забирать расчет, как себя обезопасить, чтобы потом у руководителя не появилось желание истребовать этот штраф? И на основании какой статьи можно будет просить отсрочку или рассрочку, так как водитель в данный момент не работает и не имеет источника дохода.

Читать ответы (2)

Возможно ли снятие штрафа и получение предупреждения при обжаловании протокола по ошибке в расчете компенсации

Бухгалтер при выплате компенсации при увольнении допустил ошибку в расчете (счетная ошибка на 900 руб.), при проверке трудовая инспекция выписала штраф организации на 30 тыс. руб. Есть шанс при обжаловании протокола снять штраф и отделаться предупреждением? Я являюсь этим бухгалтером, очень переживаю за свою допущенную ошибку.

Читать ответы (3)

Требование оплаты питания за декабрь после увольнения - ошибка бухгалтера или обязательная выплата?

Я работала воспитателем детского сада, в декабре 2013 г. я уволилась по собственному желанию, отработав две недели как положено. Произвели расчет, выплатили заработную плату. Спустя два месяца мне позвонили из детского сада и попросили оплатить питание за декабрь, которое не вычли из зарплаты, по причине того что не был еще произведен какой то там расчет стоимости питания на сотрудников. Должна ли я выплатить деньги за своё питание или это ошибка бухгалтера, который каким то образом не произвел расчеты сразу.

Читать ответы (2)

Осуждение рядового бухгалтера без полномочий - законность и ответственность руководства

Если я работала рядовым бухгалтером, не имела ни права подписи, ни печати, ни каких-либо других полномочий, только лишь выполняла свои обязанности и распоряжения главного бухгалтера. При обнаружении нарушения в работе главный бухгалтер написала на меня заявление, на меня завели уголовное дело и осудили по статья 159 часть 3. При этом мою работу контролировали два заместителя главного бухгалтера, главный бухгалтер и руководитель, которые проверяли и визировали мою работу. Законно ли меня осудили и должны ли были понести какое-то наказание все мои вышеперечисленные руководители? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Как обезопасить себя от нежелательных последствий при выполнении устных указаний по начислению и выплате заработной платы?

Здравствуйте, у меня возникла такая ситуация: работаю бухгалтером по расчету заработной платы в бюджетном учреждении, где в работе главного бухгалтера практикуются устные указания и распоряжения по начислению и выплате тех или видов начисления (например, отпуск директору до прихода самого приказа к нам в учреждение и т.д.). Вопрос: как мне, бухгалтеру, обезопасить себя от нежелательных последствий данных указаний, если вдруг подтвержающего документа нет на руках? Снимается ли с меня ответственность по начислению без подтверждающего документа, если есть на руках докладная записка от моего имени, заверенная подписями директора и главного бухгалтера? Или что должно быть от меня или главного бухгалтера? (чтобы выполнить устное указание для выплаты денежных средств)

Читать ответы (3)

Административная ответственность за наценки на продукты питания - законность проверки и возможные последствия

О наценки на продукты питания Сегодня, пришла в наш магазин проверка. Прокуратура. Попросила все документы на продукты питания. Конкретно: хлеб, молоко, и.т.п. В.т.ч. и на детское питание. И у них к руководству магазина претензии, о том что наценка продукты детского питания, не должна быть выше 0,25. Обещают административный штраф. Скажите, в какой статье или где, данное описано, адекватна ли данная проверка и административная ответственность?

Читать ответы (4)

Бухгалтер отказывается начислять выплаты по беременности и родам - как защитить свои права?

Предоставила работодателю больничный лист по беременности и родам, написала все необходимые заявления. Не смогла предоставить справки 182 н от предыдущих работодателей-поэтому написала заявление по утверждённой форме нынешнему работодателю, чтобы он сам их запросил. Прошло 33 дня с момента подачи всех заявлений. Бухгалтер до сих пор не произвела расчёт выплаты и не отправила документы в фсс. Также бухгалтер, даже имея мои заявления, настаивает на расчёте выплаты по минималке, а это получится меньше в 2 раза сумма, чем с моими документами. Ссылается на то что ей не предоставляет пфр нужную справку для расчета выплаты. Имеет ли права бухгалтер начислить выплату такую как ей удобно, игнорируя мои заявления и документы предоставленные ей? И как мне на неё повлиять? Могу ли я с такой ситуацией обратиться в суд?

Читать ответы (2)

Неустоявшаяся оплата штрафов пожарной инспекции - главбух боится суда, руководителя приговорят. Как разрешить ситуацию?

Четыре эпизода оплаты штрафа пожарной инспекции со счета организации на сумму 36.000 рублей. Наложены были на руководителя. С зарплаты не вычтены, несмотря на устное указание главному бухгалтеру всегда высчитывать с зарплаты. Свидетели указаний есть. Главбух не признается, боится наказания суда. Руководителя собираются осудить. Что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59