Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На заводе в связи с уменьшением заказов, хотят сделать неполную рабочую неделю. Это законно?

22.04.2016, 10:43
• г. Нижний Новгород

На заводе в связи с уменьшением заказов, хотят сделать неполную рабочую неделю. Это законно?

Читать ответы (1)
Неполная рабочая неделя Рабочая неделя
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да, такое возможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Андрей
22.04.2016, 11:05

На заводе в связи с уменьшением заказов, хотят ввести неполную рабочую неделю. Такое возможно? Стоит судиться с работодателем?

На заводе в связи с уменьшением заказов, хотят ввести неполную рабочую неделю. Такое возможно? Стоит судиться с работодателем?
Читать ответы (1)
Алексей
30.05.2016, 14:30

Планируемое сокращение рабочей недели и его влияние на пенсию - анализ перспективы

Директор предприятия собирается, в связи с уменьшением заказов, перевести на трехдневную рабочую неделю с соответствующим уменьшением зарплаты. Как это повлияет на будующую пенсию?
Читать ответы (2)
Ольга
25.11.2008, 09:26

Возможно ли уменьшить рабочую неделю и зарплату работников без уважительных причин? Как это оформить?

Можно ли перевести работников с пятидневной рабочей недели на неполную рабочую неделю с уменьшением должностного оклада без каких-либо уважительных причин? И как это оформить, если можно? С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Светлана
15.03.2016, 18:27

Нарушение прав работников на заводе - скрытая безработица и непоследовательные действия администрации

Работаю на заводе (ОАО). численность 1000 чел. с нового года резко упало производство, заказов у завода нет. администрация завода рабочим ничего не обьясняет, не вводит сокращенную рабочую неделю, не отрпавляет в административный, не сокращает, а ежедневно выводит народ на работу, платит при этом МРОТ. занятость рабочих составляет 5-10 % рабочего времени. По сути, на заводе скрытая безработица. Правомерны ли в данной ситуации действия руководителей завода?
Читать ответы (1)
Сергей
05.04.2016, 10:07

Вопрос о переходе на сокращенный рабочий день и уменьшении зарплаты для мобилизационного работника на заводе

Я являюсь мобилизационным работником на заводе, деньги на оплату труда представляет федеральный орган, не руководитель предприятия. В настоящее время завод переходит на трех дневную рабочую неделю. В связи с этим должна ли и я переходить на сокращенный рабочий день и соответственное уменьшение зарплаты?
Читать ответы (1)
Надежда
09.06.2018, 12:07

Влияет ли неполная рабочая неделя на статус главного бухгалтера предприятия?

Добрый день! Предприятие перевели на работу на неполную рабочую неделю (не все предприятие, а только некоторые отделы в том числе и бухгалтерию, работаем три дня в неделю) Бухгалтерия состоит из одного человека - главного бухгалтера. Вопрос - Можно ли вообще перевести главного бухгалтера на неполную рабочую неделю, в связи с производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Дмитрий
03.07.2015, 10:14

Фирма вводит неполную рабочую неделю из-за финансовых затруднений - законность и возможность оспора в суде

На фирме проблема с заказами и руководство решает сделать неполную рабочую неделю. Оформляют Доп. соглашения к Трудовому Договору в которых Работодатель и сотрудник договорились о неполной рабочей неделе (но не менее 20 ч. в неделю) с оплатой пропорционально отработанному времени. На срок 6 месяцов начиная с 01.06 по 30.11.Доп. Соглашения составлены 29.05. Организационных и технологических изменений не было, просто большие финансовые затруднения. В доп. соглашении про причины перехода на неполную рабочую неделю ничего не сказано. Если откажешься подписывать, то составляют акт. Насколько ли это Доп. Соглашение законно и можно ли его оспорить в суде.
Читать ответы (1)
Люси Выгузова
04.08.2022, 12:40

Как будет выплачиваться больничный при переводе на неполную рабочую неделю во время болезни?

Я на длительном больничном по операции, а на работе в это время всех перевели на неполную рабочую неделю. Ну как перевели - каждый собственноручно написал заявление, мол хочу на неполную неделю. Я в это время на больничном, мне то как будут платить больничный-по полной рабочей неделе?
Читать ответы (2)
Ольга
26.07.2016, 14:39

Вопрос о возможности работодателя ввести неполную рабочую неделю и последствия для отказавшихся работников

Работодатель переводит работников предприятия на неполную рабочую неделю (изменений организационных и технологический условий труда нет), ссылается на сезонность работ (речпорт), но трудовые договора у нас бессрочные и продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, пятидневка. Вправе ли работодатель ввести неполную рабочую неделю? При отказе от перевода на неполную рабочую неделю по какой статье будет уволен работник?
Читать ответы (1)