Женщина отработает 2 недели после больничного? Право отозвать заявление по получении справки о беременности из частной клиники. Руководитель может провести независимую экспертизу? Может ли руководитель уволить за прогул?
Женщина не выходила на работу без уважительной причины 4 рабочих дня (6 календарных), со следующего дня - больничный лист, выйдя на работу по требованию руководителя написала объяснительную и заявление по собственному, сейчас отрабатывает 2 недели. Если она принесёт справку из частной клиники о беременности имеет ли она право отозвать заявление? Имеет ли право руководитель на независимую экспертизу по беременности этой сотрудницы? Имеет ли право руководитель уволить за прогул эту сотрудницу?
Здравствуйте!
Отозвать заявление она имеет право даже без справки о беременности, если в=на ее место не принят другой работник. Но работодатель также вправе принять решение по поводу пропуска работы
СпроситьДа. Имеет право отозвать заявление. Экспертизу проводить не вправе. При предоставлении справки за прогул уволить не имеют право.
Спросить1. Отозвать заявление может.
2. Экспертизу - только по решению суда.
3. Если сотрудница беременна - уволить ее нельзя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 433 Поиск Регистрация