Директор ресторана оказался в центре разбирательства из-за минуса в сейфе - что делать?
Работаю директором ресторана. В июне прошлого года в сейфе возник минус. Со своей стороны проверила кассовые операции и просмотрела камеры. Ничего не обнаружила. Обратилась за помощью в отдел безопасности нашей компании. Был долгий процесс разбирательства. На данный момент минус вешают на менеджеров ресторана, хотя все мы прошли полиграф. С результатами расследования нас не ознакомили. Деньги вычитают на основе договора о полной материальной ответственности. Скажите, пожалуйста, как себя вести в данной ситуации?
единственный путь - обратитесь в суд с иском о признании действий работодателя незаконными и возврате удержанной недостачи, так как работодатель не провел расследование причин недостачи и не установил виновное лицо, что обязан был сделать, несмотря на договор о ПМО - ст. 247 ТК
СпроситьЗдравствуйте. Если это была кража, обязаны были вызвать полицию. За нахождение денег в сейфе несет ответственность кто-то один из работников, а не все менеджеры, тем более вина их не доказана. Могут и не платить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Как правильно поступить, оказавшись в финансовом долгу компании без официального трудового договора?

Руководство требует списать недостачу на всех продавцов, включая меня, но я не была на месте происшествия. Что делать?
Проблема с поставкой запчасти - как поступить при неисправности заказанной ДВС от ООО Арсенал?
Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?
