Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При смене собственника предприятия пишется заявление об увольнении и на прием. Обязаны ли принять на работу в этом случае?

23.04.2016, 18:22
• г. Нижневартовск

При смене собственника предприятия пишется заявление об увольнении и на прием. Обязаны ли принять на работу в этом случае?

Читать ответы (10)
Смена собственника предприятия
Собственник предприятия
Смена собственника
Ответы на вопрос (10):

Здравствуйте. Если Вы сотрудник реорганизующегося предприятия, то Вам должны дать уведомление под роспись о смене руководства. Никакого заявления об увольнении и на прием Вы не пишете.

Спросить

Меняется не руководство,а собственник.

Спросить

Здравствуйте!

никакое заявление вы писать не должны

Спросить

Предприятие становится частью более крупного,поглощается,в связи с этим и пишут заявления . Принять на работу обязаны или могут и не подписать заявлени

Спросить

да обязаны принять

Спросить

Предприятие становится частью более крупного,поглощается,в связи с этим и пишут заявления . Принять на работу обязаны или могут и не подписать заявление.А есть закон или постановление?

Спросить

Предприятие становится частью более крупного,поглощается,в связи с этим и пишут заявления об увольнении и приеме. Принять на работу обязаны или могут и не подписать заявление.Если обязаны,то есть ли какой-нибудь закон.

Спросить

Здравствуйте. Согласно ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Спросить

Предприятие становится частью более крупного,поглощается,в связи с этим и пишут заявления об увольнении по собственному желанию,а потом о приеме на новое предприятие . Принять на работу обязаны или могут и не подписать заявление о приеме.Если обязаны принять,то есть закон или постановление?

Спросить

Могут не принять Напишите жалобу в трудовую инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги