Здравствуйте. Если Вы сотрудник реорганизующегося предприятия, то Вам должны дать уведомление под роспись о смене руководства. Никакого заявления об увольнении и на прием Вы не пишете.

Спросить

Автор вопроса

Владислав

24.04.2016, 05:39,

г. Нижневартовск

Меняется не руководство,а собственник.

Спросить

Адвокат

Пугачева И.А. 4.6

24.04.2016, 06:17,

г. Абдулино

Здравствуйте!

никакое заявление вы писать не должны

Спросить

Автор вопроса

Владислав

24.04.2016, 09:50,

г. Нижневартовск

Предприятие становится частью более крупного,поглощается,в связи с этим и пишут заявления . Принять на работу обязаны или могут и не подписать заявлени

Спросить

Юрист

Костенко О.В. 4.3

24.04.2016, 09:56,

г. Краснодар

да обязаны принять

Спросить

Автор вопроса

Владислав

25.04.2016, 16:59,

г. Нижневартовск

Предприятие становится частью более крупного,поглощается,в связи с этим и пишут заявления . Принять на работу обязаны или могут и не подписать заявление.А есть закон или постановление?

Спросить

Автор вопроса

Владислав

27.04.2016, 15:34,

г. Нижневартовск

Предприятие становится частью более крупного,поглощается,в связи с этим и пишут заявления об увольнении и приеме. Принять на работу обязаны или могут и не подписать заявление.Если обязаны,то есть ли какой-нибудь закон.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

27.04.2016, 15:41,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Согласно ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Спросить

Автор вопроса

Владислав

28.04.2016, 07:52,

г. Нижневартовск

Предприятие становится частью более крупного,поглощается,в связи с этим и пишут заявления об увольнении по собственному желанию,а потом о приеме на новое предприятие . Принять на работу обязаны или могут и не подписать заявление о приеме.Если обязаны принять,то есть закон или постановление?

Спросить

Юрист

Костенко О.В. 4.3

28.04.2016, 07:53,

г. Краснодар

Могут не принять Напишите жалобу в трудовую инспекцию

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO