Андрей
17.11.2016, 14:44
Законность принудительного написания заявлений на неоплачиваемые дополнительные выходные дни при работе на непрерывном
Читать ответы (1)
Я работаю в иностранной компании, рабочий график день, ночь, отсыпной и выходной, непрерывное производство. Руководитель заставляет писать заявление на очередной отпуск, со 2-го по 8-е мая, якобы в связи с производственной необходимостью. При этом запланирован корпоративный отпуск 2 недели на июль. Как можно отказаться от отпуска в майские праздники?
Просто отказывайтесь, ничего не подписывайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация