Как повлиять на руководство, если отказывают в выдаче дополнительного соглашения о декретном отпуске, расчетных листков и информации о расчете декретных? Есть ли нарушение со стороны работодателя, если испытательный срок

24.04.2016, 12:23

• г. Когалым

Что делать и куда обращаться чтобы повлиять на руководство в случае когда отказывают в выдаче:1. доп. соглашения к трудовому договору о декретном отпуске, которое я подписывала при трудоустройстве, (ссылаясь на то, что это якобы внутренний документ), 2.расчетных листков по зарплате, 3. Отказывают в предоставлении информации по расчету декретных. И является ли нарушением с их стороны, что испытательный срок не включен в основное время работы (-я устроилась 25 нояб 2015, заявление на прием позволили написать только через месяц, а в феврале выяснилось что они потеряли мое заявление и предложили написать повторно но с 1 февраля. И в трудовой книжке запись с 1 февраля) Как поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Доп соглашение к трудовому договору
Трудовой договор декретный отпуск
Соглашение к трудовому договору

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

24.04.2016, 12:26,

г. Санкт-Петербург

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Для начала Вам необходимо подать письменное заявление о выдачи необходимых документов. Отдаете под роспись работнику либо направляете заказным письмом с уведомлением о вручении.

Если по истечении указанного времени нет никаких действий, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России