Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я боюсь что по окончанию даты указанной на трудовом договоре меня просто уволят

29.05.2010, 13:34
• г. Москва

Я с 12 мая устроилась на работу (меня приняли на испытательный срок) , на руки мне выдали срочный трудовой договор в графе принята на работу написано с 12 мая по 31 августа, хотя они сказали, что испыт. Срок идет 3 месяца. Я боюсь что по окончанию даты указанной на трудовом договоре меня просто уволят, а взяли меня на лето для разгрузки завала на работе. Что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

если вас устраивает эта работа - работайте, с вами заключили СРОЧНЫЙ трудовой договор с 12 мая по 31 августа, сюда же входит 3месячный испытательный срок, ваша трудовая деятельность закончится 31 августа

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, Ирина! В срочном договоре должно быть указана причина, по которой заключен именно срочный, а не бессрочный договор! Если этого условия нет, договор считается бессрочным, поэтому если Вас попытаются уволить, любой прокурор и суд встанут на Вашу сторону

Спросить

Могут и уволить. Что делать - два варианта, или работать или нет.

Спросить

Согласно ст.70 ТК РФ "При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель". Так что ваш испытательный срок уже закончился независимо от написанного в трудовом договоре..

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги