Вопрос такой, я официально устроена у ИП (г. Ижевск), но раб место находилось в Сочи, нахожусь в декретном отпуске, работодатель решил продать этот бизнес, соответственно лишая меня рабочего места, говорит что продаст отдел в Сочи с сохранением места. Хочу знать мои права в данной ситуации.

Хочу знать мои права в данной ситуации.

Как перевестись на декретное место в другой отдел с сохранением текущей должности?

Я работаю в банке в отделе по работе с залогом. Хотела бы перевестись в другой отдел на декретное место с сохранение моего. Меня согласны перевести только через увольнение. Подскажите, как мне перевестись с сохранением своего рабочего места?

Читать ответы (1)

Как сократить декретный отпуск - возможные решения

Ситуация следующая: нахожусь в декретном отпуске 8 мес. Есть желание досрочно прервать декретный отпуск. Но работодатель мне отказывает, ссылаясь на то, что свободных мест нет, и на мое место на время декретного отпуска уже устроен человек. Что я могу сделать?

Читать ответы (1)

Права беременной сотрудницы на декретном месте - может ли работодатель перевести на другую должность с понижением зарплаты

Я беременная, в декретный отпуск в конце сентября, нахожусь на декретном месте, имеет ли право мой работодатель перевести меня на декретное место другого сотрудника другого отдела с понижением заработной платы и должности.

Читать ответы (2)

Как правильно получить достойное рабочее место после декретного отпуска и что делать, если работодатель отказывает?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку исполнилось 1,5 года, хотела выйти на работу, работодатель не только отказал в предоставлении рабочего места, с которого ушла в декрет, но и открыто говорит, что не предоставит подходящего рабочего места. И в идеале хотели бы, чтобы я уволилась. Дабы не навредить себе, я решила остаться на данный момент в декрете. Как законно получить достойное место, выходя из декрета? И как поступить в данной ситуации? По истечению срока декретного отпуска, ничего не изменится.

Читать ответы (1)

Возможно ли это, и какие права я имею, скоро на работу, а места нет?

Скажите пожалуйсто! Я нахожусь в декретном отпуске, я узнала, что мое место на работе сократили и причина, то что я сама работала на декретном месте, но заявление о переводе на место я писала как на вакансию, сейчас работодатель, решил, что первая декретница уехала на постоянное место жительства и уволилась, и мое место убрали. Возможно ли это, и какие права я имею, скоро на работу, а места нет? напишите пожалуйсто Законы, № статей.

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении на декретном месте - возможно ли это?

Я устроена на работу на декретное место. Начальник заявил, что место каким-то образом оптимизируют (я так понимаю сокращают, однако такой формулировки не было, начальник всячески от неё отказывался). Вопрос такой: могут ли меня уволить если я нахожусь на декретном месте?

Читать ответы (1)

Что делать, если не принимают обратно на работу после декретного отпуска?

Я официально трудоустроена на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Хочу вернуться на работу, но меня не принимают обратно объясняя это тем, что на моё место приняли сотрудника не временно, а на постоянную основну и в штате сейчас нет мест. Корее всего по истечению декретного отпуска хотят уволить. Законно ли это и что делать в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли находиться в декретном отпуске до 4,5 лет, если нет места в детском саду?

Вопрос такой: в 3 года ребенку не предоставили место в д/саду. Могу ли я находиться в декретном отпуске до 4,5 лет с сохранением за собой рабочего места, стажа и прочих выплат? Благодарю!

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предоставить место после отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Ответьте пожалуйста. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.3 года ребенку исполнится в феврале 2015 года но на работу собираюсь выйти уже сейчас. А мой работодатель говорит что для меня пока нет места с моей должностью. Но ведь он обязан предоставить мне мое место? Устроена официально по тк.

Читать ответы (1)

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу знать мои права в данной ситуации.

Сочи - онлайн услуги юристов