Нужно ли создавать приказ о сокращении испытательного срока, указанного в трудовом договоре работника?
Работник проявил себя как грамотный и высокопрофессиональный специалист и работодатель принял решение прекратить испытательный срок. Как уведомить об этом работника: устно. Письменно? Нужно ли создавать приказ о сокращении испытательного срока, указанного в трудовом договоре работника?
А зачем?
Испытательный срок - условие договора. Соответственно, меняться может только по соглашению сторон договора, как правило, это дополнительное соглашение к договору, подписываемое двумя сторонами.
ТК РФ.
"
Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация