Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение законодательства и моральное давление - как сохранить должность при принуждении к увольнению со стороны работодателя?

26.04.2016, 23:36
• г. Онега

Вопрос такой. Работодатель принуждает к написанию заявления об увольнении, ссылаясь на то, что должностные обязанности не выполняются. При этом, чтобы выполнять должностные обязанности, работодатель не поставляет материалы для выполнения работ, заставляя (устно) покупать необходимый материал из собственных заработанных средств. Помимо вышесказанного, работодатель предоставляет личный отпуск заместо учебного, образование первичное, техническое. Стоит ли писать заявление об увольнении, если есть желание сохранить свою должность? Какие законы нарушает работодатель и как поступить, чтобы исключить вероятность морального давления со стороны работодателя. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Должностные обязанности
Писать заявление
Должностные обязанности работодателя
Ответы на вопрос (1):

ничего не пишите

более того. обратитесь с жалобой на нарушение законодательства - в трудинспекцию, работодатель будет привлечен к адм. ответственности (не обеспечил условия работы согласно трудовому договору, не предоставляет учебный отпуск и соответственно не оплачивает его)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России