Что делать, если сотрудник не уведомил о отсутствии основного места работы и предоставил больничный лист по совместительству

27.04.2016, 15:29

• г. Севастополь

Если сотрудник не сообщил что у него нету основного места работы и устроился по совместительству, сейчас принес больничный лист где работает по совместительству и выяснилось что основного места работы нету, как быть? Больничный по беременности и родам?

Читать ответы (3)

Работа по совместительству
По совместительству
Основная работа

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Петрова М. В. 4.1

27.04.2016, 15:32,

г. Азов

Переоформляйте его на постоянное место работы.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

27.04.2016, 15:33,

г. Ижевск

Здравствуйте! Оплачивать больничный лист.Более полную консультацию можете получить в Фонде социального страхования.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

27.04.2016, 15:33,

г. Ульяновск

Здравствуйте. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если сотрудник не уведомил о отсутствии основного места работы и предоставил больничный лист по совместительству

Севастополь - онлайн услуги юристов