Евгения
19.12.2014, 19:09
Имеют ли право уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата в салоне ООО
Читать ответы (1)
Можно ли уволить сотрудницу, находившуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, по сокращению штата на следующий день после исполнения ребенку 1,5 лет и при условии, что она за два месяца до исполнения ребенку 1,5 лет получила уведомление о сокращении.
Здравствуйте. Сотрудницу, в данном случае, могут уволить только в связи с ликвидацией предприятия. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить