Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о пособии по беременности и родам, отпуске и последующих отпусках

27.04.2016, 17:10
• г. Ханты-Мансийск

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, являюсь сотрудником ОВД. Беременна вторым малышом. Пишу рапорт о приступлении к исполнению служебных обязанностей с 28-го июня 2016 г., с 29 июня ухожу в отпуск по беременности и родам на 140 дней, соответственно по 15 ноября 2016 г. включительно. Вопроса три. 1) Я числюсь на работе с 28-го июня, получу ли я пособие по беременности и родам в такой же сумме, как и в 2014 году с первым ребёнком, или я получу уже повышенное пособие, так как за время сидения с ребёнком мой северный коэффициент вырос (живу в районе, приравненном к КС)? Сколько дней до отпуска по БиР я должна отработать, чтобы получить повышенное пособие? Достаточно одного дня (28-е июня)? 2) Отпуск по БиР заканчивается 15 ноября, могу ли я взять очередной отпуск за эти 141 день, что числюсь приступившей к работе? То есть я хочу с 16 ноября уйти в отпуск за 2016 год, сколько дней мне положено? Учитывая, что я работаю следователем (+7 дней за ненормированный рабочий день). 3) Если я после взятого за 2016 года отпуска дотяну до 2017 года, смогу ли я взять очередной отпуск за 2017 год? после чего уже уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет.

Читать ответы (1)
Могу ли я взять очередной отпуск
Могу ли я взять отпуск
Отпуск по беременности и родам 140 дней
Ответы на вопрос (1):

1. В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. … В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, Вам нужно будет написать заявление и Вам заменят годы для расчета среднего заработка.

2. После отпуска по БиР Вы можете взять полный ежегодный отпуск не зависимо от стажа работы (ст. 260 ТК РФ).

3. Отпуск за 2017 год сможете взять только в случае согласия работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги