Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитываются отпуска без сохранения заработной платы с учетом стажа работы

27.04.2016, 21:38
• г. Ровеньки

В соответствии со статьей 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в том числе, время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Соответственно, количество дней, превышающее 14 календарных дней, в стаж работы, дающей право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается. Подскажите пожалуйста, что это означает? Например, будет 3 дня в год отпуска без сохранения з/п, их вычтут из ежегодного основного отпуска, или просто их не оплатят и всё?

Читать ответы (1)
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (1):

это означает, что три дня не войдут в рабочий год. за который устанавливается отпуск (стаж для начисления отпускных дней), то есть рабочий год как бы продлевается на это время

Сам отпуск не уменьшится, оплата - тоже - ст. 139 ТК

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России