Когда (Срок) должны выплатить выходное пособие сокращенному сотруднику, уволенному 1 марта 2016 года, и можно ли это сделать в день заработной платы или обязательно в последний день второго месяца? Какие норм

28.04.2016, 09:58

• г. Иркутск

Сократили сотрудника 1 марта 2016 г.

Когда (Срок) мы обязаны выплатить ему выходное пособие за второй месяц? Можем ли выплатить ему 10 мая 2016 г. - в день заработной платы работников или же обязательно в последний день второго месяца? На что сослаться?

Заранее благодарим за ответ.

Читать ответы (1)

Выходное пособие за второй месяц
Когда выплатят пособие
Заработная плата

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

28.04.2016, 10:00,

г. Ярославль

смотрите ст. 178 ТК - выплачиваете в дни выдачи заработной платы

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Источник: ppt.ru

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иркутск - онлайн услуги юристов