Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, сколько часов в день, при 5-дневном режиме работы.

28.04.2016, 11:33
• г. Баку

Зравствуйте. Скажите пожалуйста, сколько часов в день, при 5-дневном режиме работы, должны работать медицинские работники санатория-профилактория: врач-терапевт

врач-невропатолог

врач-физиотерапевт

медицинские сёстры

санитары?

Заранее благодарю.

Читать ответы (0)
Санаторий профилакторий Медицинский работник Режим работы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Баку - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Влада
17.04.2016, 20:22

Право врача-физиотерапевта на выполнение массажных процедур - требования и документы

Скажите, пожалуйста, имеет ли право врач-физиотерапевт сам выполнять процедуры массажа пациентам? Врач-физиотерапевт имеет сертификат физиотерапевта, состоит на должности врача-физиотерапевта, но не имеет среднего медицинского образования и сертификата массажиста государственного образца. В каких документах это написано?
Читать ответы (1)
Сергей
10.06.2017, 21:56

Влияет ли роль санитара на получение дополнительных баллов при поступлении на обучение по программам ординатуры?

Согласно 323-ФЗ медицинский работник – это физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность. Согласно такому определению, санитар является медицинским работником. Также санитар относится к медицинским работникам приказом №1183 н МЗ РФ (пунктом 1.5 Иные должности медицинских работников). Согласно приказу МЗ РФ №212 н «Об утверждении порядка приема на обучение по образовательным программам высшего профессионального образования – программы ординатуры» при поступлении в качестве дополнительных баллов учитывается: «Общий стаж работы в должностях медицинских работников», если санитар является медицинским работником то, должны ли учреждения предоставить мне дополнительные баллы в таком случае? Или общий стаж работы в должности медицинского работника это медицинский стаж где работа санитаром не учитывается?
Читать ответы (2)
Любовь
15.03.2014, 08:03

Режим работы и отпуск медицинской сестры в санатории-профилактории

Я медицинская сестра санатория-профилактория. В мои обязанности также входит проведение предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей. Сколько часов в неделю я должна работать? Сколько дней у меня отпуск? Почему задаю такие вопросы? Потому, что в санатории медработники только медицинская сестра (должности старшей медицинской сестры нет в штатном расписании) и главный врач, которому платят две ставки-терапевта и педиатра. Все работают по офисному графику с 9.30 до 18.30 с перерывом на обед 1 час, в пятницу до 16.15,т.е. укороченный рабочий день. Суббота и воскресенье-выходные дни. Я пенсионерка, всю жизнь проработала в больницах, в стацинаре. Там было все понятно-все медицинские работники. А здесь одни начальники, от которых только и слышить: нет,не положено! С УВАЖЕНИЕМ, ЛЮБОВЬ!
Читать ответы (1)
Оксана Викторовна
22.02.2017, 11:05

Определение рабочего времени воспитателей детского сада с 0.8 ставкой при режиме работы ДОУ 10.5 часов

Я работник детского сада (воспитатель) мне ставят 0.8 ставку, сколько часов я должна работать если рабочий день начинается в 8 часов. (у меня есть напарница ей тоже ставят 08. По сколько часов мы должны работать) Режим работы ДОУ 10,5 часов.
Читать ответы (1)
Анна
16.10.2015, 00:01

Преимущественное право при сокращении - основной работник или временный работник на декретной ставке?

1-имеет ли преимущественное право при сокращении основной работник перед работником который работает временно на декретной ставке? 2 - В кардиологическом отделении (где должны быть только врачи-кардиологи) после переименования из терапевтического остался врач-терапевт, находившийся в декретном отпуске, и на его ставку взяли ВРЕМЕННО врача-терапевта. При проведении реорганизации и сокращении ставок врачей, можем ли мы сократить временного работника находящегося на декретной ставки ВРАЧА-ТЕРАПЕВТА?
Читать ответы (2)
Лариса
28.06.2019, 13:52

Режим работы и применение ПП №101 для начальника отдела врача-стоматолога терапевта

Моя должность - начальник отдела врач - стоматолог терапевт. Веду полноценный прием больных. Сколько часов в неделю я должна работать. Распространяется ли на меня ПП №101 от 14.02.2003 г. как на стоматолога терапевта?
Читать ответы (1)
Оксана Викторовна
22.02.2017, 10:12

Сколько часов должна работать нянечка в детском саду при ставке в 0.75

Я работник детского сада (нянечка) мне ставят 0.75 ставку, сколько часов я должна работать если рабочий день начинается в 8 часов. Режим работы ДОУ 10,5 часов.
Читать ответы (2)
Евгений Александрович
29.04.2016, 02:04

Врач-невропатолог отказал жене в устройстве на работу из-за недостоверного диагноза эпилепсии - возможность компенсации расходов?

Жена проходит в срочном порядке медицинскую комиссию для устройства на работу. Врач-невропатолог поставил визу что не допускает к работе. История такова: 11 лет назад после родов у жены дважды во сне были судорогические припадки, дежурный врач-терапевт записала диагноз эпилепсия, который ничем не доказан. С тех пор подобных случаев не было, при прохождении этой комиссии были проведены медицинские исследования и вердикт профессионального врача что признаков эпилепсии не выявлено. Но врач-невропатолог ссылается при недопуске на работу к тому написанному 11 лет диагнозу. При этом были потрачены финансовые средства на исследования, которые должны были вернуть при устройстве на работу. Насколько правомерны действия врачей и можем ли мы возместить финансовые потери?
Читать ответы (9)