Светлана
03.05.2016, 13:14
Работодатель оспаривает отгулы после переработки - нарушение трудового кодекса?
Читать ответы (2)
За первый квартал 2016 года у меня было 48 часов переработки которые были отмечены в табеле и я взяла за эти часы отгулы. А 9 апреля руководство заявило что эти часы они оплатили и теперь мне не подписывают заявление на расчет пока я не отработаю эти часы. Законны ли эти требования? Если не законны то какую статью трудового кодекса нарушает работодатель?
Здравствуйте! директор не прав, аргументируйте ст.80 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте!Да,законны,если Вы использовали отгулы и была произведена оплата.
Спросить