Отсутствие оформления трудового договора и заработной платы после увольнения из магазина - что делать?
У меня такая проблема. Я работала в магазине 4 месяца, но не была оформлена. Уволилась оттуда. Они сказали мне отработать, я отказалась. И в ответ они мне сказали, т.к. не отработала, не оформлена значит и заработной платы не будет. Как мне быть в этой ситуации и забрать свою з.п.?
Срочно обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и др. требований из этого вытекающих
Спросить
Подать иск в суд, где попытаться доказать фактические трудовые отношения и взыскать з/п.
Спросить
Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Скорее всего Вам необходимо будет обращаться в суд с исковым заявлением о признании трудового договора заключенным и доказывать, что состояли в трудовых отношениях
СпроситьУ меня такая проблема я Веденкина Лилия Юрьевна работала в супермаркете с 10 февраля 2012 года продавцом отдела гастроном, 10 апреля я сказала директору что увольняюсь. Мне сказали что нужно отработать 2 недели я отработала за все время я работу не пропускала, и неопаздывала но когда я спросила про расчот мне сказали что мне не будет ни какого расчота. Супермаркет новый работает всего 4 месяца директор молодая девушка 24 года. Как мне быть в этой ситуации.
Лилия, обратитесь с письменным заявлением к директору и при отказе обращайтесь в суд.
СпроситьУ меня такая проблема! Я работаю мерчендайзером в магазине по таймингу 3 часа. Руководство магазина это не устраивает и они меня оттуда просто не выпускают. Мой работодатель эту проблему никак не решает, лишнее время, проведенное в этом магазине не оплачивает. Что мне делать в такой ситуации?
Здравствуйте! В этом случае Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и/или профсоюз, а затем и в суд с жалобой на нарушение трудовых прав. Заявление/жалобу необходимо подавать в указанные органы в течение 3 месяцев со дня, когда Вам стало известно о нарушении Ваших прав. Если срок пропущен, то нужно обращаться в суд с ходатайством о восстановлении срока и с иском о выплате причитающихся сумм или иными требованиями.
СпроситьМеня зовут Екатерина, подскажите как быть в моей ситуации? Работала в фирме с августа 2013 г, появилась задолженность с января по март 2014 г по заработной плате. В марте организация переименовалась и я в ней отработала три месяца, уволилась 09.06.2014 г. заработную плату так и не получила за январь, февраль, март, май и 5 дней мая. Руководитель спустя неделю решил устроить ревизию без моего присутствия и списать на меня все недосдачи. Заявление на увольнение отказался подписывать. Как забрать свою зарплату в размере 40000 р. за все месяцы?
Здравствуйте, Еатерина!
Работодатель должен был произвести полный окончательный расчет в день увольнения (ст.84.1 ТК, ст.140 ТК). Исключений из этого правила нет.
Поясните работодателю, что если расчет не будет произведен в ближайшие дни, Вы обратитесь в прокуратуру и (или) в суд. При обращении в суд помимо положенной суммы и начисленных на нее процентов за задержку Вы также можете потребовать компенсацию морального вреда.
Всего доброго!
Спросить
В данной ситуации необходимо определиться - вы сейчас еще работаете или нет. Возможно ваша организация не переименовалась, а вы работаете в другой организации просто с тем же директором. В этом случае у вас 1 месяц если вы хотите оспорить увольнение с первой организации и 3 месяца если вы хотите взыскать с нее деньги.
Таким образом вам целесообразно обратиться в течении ближайшего времени в суд с заявлением о вызскании зарплаты.
Если нужна помощь в подготовке искового заявления - время консультации можете согласовать по т. 9132631511
Все материалы по делу связанные с вашей рабтой можете направлять электронной почтой после согласования по телефону или скайпу:
E-mail: artemkorshikov@mail.ru
Спросить
Пострадавший от недобросовестного сотрудника жалуется на неисполнение обязательств - что предпринять
У меня такая проблема человек работал у меня в магазине сделал недостачу написала расписку что обязуется отдавать по 2000 каждый месяц в апреле расплотится окончательно но уже октябрь а платы небыло не какой и вообще она сказала мои проблемы отдавать нечим она является гражданкой казахстана у меня работала неоформленая эти она и мотевирует но расписку с нее у успела изять там написано что просто она должна мне 50000 рублей. Как быть.
Уважаемая Женя!
Расписка является основанием для обращения в суд с иском о взыскании долга, независимо от оформления ее на работу.
СпроситьВот такая ситуация я отработал в организации 1.5 месяца полный хаос! Я работал водителем а путёвки писал на другое имя в оконцовке я оттуда решил уволиться мне сказали отработать 2 недели Я отработал и мне выдали трудовую без записи то что Я работал в этой организации сказали если Я буду рыпаться возле подъезда встретят! Подскажите куда обратиться и что делать?
Работала в частном детском садике няней, месяц. Была оформлена без трудовой. Спустя месяц решила уволиться, а начальница отказалась выплачивать заработную плату. Как быть в данной ситуации?
Здравствуйте Игорь!
1. Направить письменное требование, расписать все нарушения трудового законодательства.
2. Если отказ - жалоба в Трудовую инспекцию.
Спросить
Да никак, у Вас нет договора, только в суд идти и устанавливать трудовые отношения, больше никак.
ГИТ Роструда не рассматривает индивидуальные трудовые споры.
- см. ст. 131-132 ГПК РФ.
СпроситьУ меня такая проблема посоветуйте как её решить: Я работала продавцом в магазине у частника без договора, когда уволилась он не выплатил мне зарплату, куда мне обратиться и как забрать деньги?
Сюда.
В Роструд жалобу напишите.
Основание:
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Успеха Вам в разрешении Вашей проблемы.
Сюда
В Генеральную Прокуратуру через интернет приёмную
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Основание:
ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре
И в суд.
Иск подается по правилам ст131,132 ГПК РФ с учетом требований ст. 55-87 ГПК РФ
Требования к иску изложены тут.
Победы Вам в возникшей ситуации..
Спросить
Обращайтесь в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру, привлекайте свидетелей для подтверждения Вашего факта работы у данного работодателя.
Спросить
Вам необходимо в течении 3-х месяцев обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и т.д. Для подтверждения осуществления трудовой деятельности у данного ИП пригласите свидетелей. Лучше обратиться очно к юристу/адвокату для составления иска, претензии, представительства в суде. Также не лишним будет обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию, в ФНС, в ПФ РФ, так как налоги и взносы работодатель не уплачивал за Вас, в иске также просить суд возложить на него обязанность произвести запись в трудовую книжку и оплатить налоги и взносы.
Спросить
Вам только в судебном порядке можно требовать установления факта трудовых отношений, если есть доказательства- документы, вязанные с работой, приказы, перечисления денежных средств и т.д. Для этого нужно подать соответствующее заявление в суд. Гопошлина по таким делам не платится. Вы на данный момент работником не являетесь поэтому и деньги получить Вам на законных основаниях не возможно - работодатель будет утверждать (и он прав), что Вы не являлись сотрудником организации.
Спросить
Обратитесь на него с жалобой в государственную инспекцию труда Федеральной службы по труду и занятости.
Ачинск, ул. Привокзальная, 19
Телефон: 6-51-20
График работы
Часы работы:Пн-Пт: с 8:00 до 17:30
Выходные дни:Суббота, Воскресенье
Перерыв:12:00 - 13:00
СпроситьОчень прошу вашей помощи. Работала я в продуктовом магазине, работала не официально. Договор просила мне не дали. Все было нормально, но произошла такая ситуация: В начале марта 2018 отработала 4 дня, ушла на больничный. Заведущая не могла до меня дозвонится, т. к. проблемы с телефоном. Спустя какое время я перезвонила на работу, перед днем аванса, и попросила рассчитать меня за 4 рабочих дня, в ответ от заведущей я услышала, чтоб приходи в день зарплаты и мы тебя рассчитаем. Пришла в день зарплаты деньги мне не отдали, говорят должна была отработать две недели, так я работала не официально, почему должна отрабатывать?! Обратилась с заявлением в прокуратуру, они переноправили мое заявление инспектору по труду Тверской обл. пришла туда обьяснила ситуацию, в ответ никакой помощи, говорят трудового договора не было и дела нет, отказали. Что мне делать как решить эту проблему. Как забрать мои деньги, у меня ребенок несовершеннолетний. Уже месяц прошел, результата нет.
Только подавать иск о признании ваших отношений трудовыми, иначе никак. Свидетелями тащить коллег по работе... если конечно они согласятся дать показания против своего работодателя, что представляется весьма сомнительным.
СпроситьЯ работала в магазине. Хозяйка магазина взяла у меня трудовую книжку для оформления. Также она оформила меня по договору. Два месяца прошло после того, как я уволилась. Он она не отдаёт мою трудовую книжку, объясняя, что ей некогда. А её бывшая сотрудница мне сказала, что хозяйка магазина никаких записей в моей трудовой не делала. Подскажите пожалуйста, как мне забрать свою трудовую книжку?
Здравствуйте, Екатерина. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. В порядке ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ", они примут решение в течении 30 дней.
Спросить
Уважаемая Екатерина г. Смоленск!
Согласно ст.234 ТК РФ
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки! Внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
По данному вопросу рекомендую вам обратиться:
- с жалобой в трудовую инспекцию;
- с жалобой в прокуратуру;
- с Исковыми требованиями в Суд, где вы сможете взыскать с Хозяйки магазина очень хорошую сумму денежных средств как компенсацию материального вреда.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 06.01.2019 г.
Спросить
Для обращения в трудовую инспекцию, Вам необходимо сначала установить факт трудовых правоотношений, для этого Вам необходимо обратиться в суд. Но до обращения в суд постарайтесь в претензионном письменном порядке к работодателю решить данный вопрос, в случаи отказа обращайтесь в полицию с заявлением о удержании работодателем Вашего имущества в части трудовой книжки документа о Вашей трудовой деятельности и трудовом стаже и в суд.
Спросить
А ей поверят? В соответствии со статей 65 ТК РФ
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.Таким образом трудовая книжка должна быть, а любом случае.Спросить
У меня такая ситуация: мама работала в магазине. Официально не оформленная. Потом ушла оттуда. Сейчас с нее требуют вернуть какуюта недостачу. Названивают сутками ей и мне. как нам быть в этой ситуации.
Не обращайте на них ни какого внимания. А будут сильно надоедать обратитесь в полицию.
Спросить
