Что делать, если шеф-повар уволил неоформленного сотрудника и отказался принять заявление на отпуск за свой счет? Куда обратиться в данной ситуации?
23.04 мне сказал шеф-повар (который официально не оформлен, но уже нескольких человек уволил), что я должен покинуть свое рабочее место. Позвонили директору, трубку не взяла. С рабочего места я ушел, вслед услышал, что будет прогул. Принес заявление на отпуск за свой счет, шеф-повар его не приняла и ко всему прочему разорвала. Сейчас написал заявление на отпуск, который мне причитается, а также заявление на рассмотрение данной ситуации. Директор сказала, что будет рассматривать в течении 30 дней. Отпуск у меня заканчивается на 5 дней раньше. Куда обратиться в данной ситуации. Работа мне нравилась, пока не появилась новая шеф-повар и не создала атмосферу, в которой невозможно работать. Что делать? Подскажите, пожалуйста, какие меры можно предпринять. Спасибо.
Договаривайтесь напрямую с генеральным директором. Заявление можете отправить по почте.
Спросить