Права на отпуск в детдоме - длительность, возможные отказы и условия

30.04.2016, 00:16

• г. Санкт-Петербург

Хотела бы прояснить ситуацию насчет отпуска. Работаю в детдоме, мне положен отпуск 56 дней. На этом месте работы это будет первый отпуск. Имеет ли право администрация отказать мне в предоставлении отпуска через 6 месяцев? Могу ли я рассчитывать на полный отпуска после отработки 7 месяцев? Если нет, то на какую его часть? Буду благодарна за ответ со ссылкой на закон.

Читать ответы (2)

Предоставление отпуска через 6 месяцев
Имеет ли право администрация
Предоставление отпусков

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Петрова М. В. 4.1

30.04.2016, 00:22,

г. Азов

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (ст. 122 ТК РФ)

"За первый год работы" - это значит полный положенный Вам отпуск.

Спросить

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

30.04.2016, 00:23,

г. Химки

Согласно ст.122 ТК РФ,право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Чтобы получить полный отпуск, Вам нужно отработать год, так как отпуск предоставляется из расчета отработанного времени.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права на отпуск в детдоме - длительность, возможные отказы и условия

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов