Сокращение должности гл.бухгалтера в бюджетной организации - перевод специалиста с низким заработком
Я работала в бюджетной организации и сейчас в отпускепо уходу за ребенком до 1,5 лет. Работала гл.бухгалтером. Недавно мне позворил руководитель и сообщил что моя должность сокращается и убирается из штатного расписания т.к. будет централизованная бухгалтерия и нас передают. Женщина которая меня замещала ее увольняют. Имеют ли право перевести специалистом с низким заработком?
1.При вручении уведомления, а также при появлении новых вакансий в течение 2-х месяцев с момента вручения уведомления работнику, работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся в организации вакансии (в данной местности, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором). Предлагать следует вакантные должности, как соответствующие квалификации работника, так и нижеоплачиваемые должности, которые работник может выполнять с учетом состояния своего здоровья (ч. 3 ст. 81 ТК РФ). Следует при составлении списка предлагаемых вакансий помнить о том, что у работника может быть несколько разных профессий, поэтому, составляя список предлагаемых работнику вакансий, следует учитывать все его профессиональные навыки.
Спросить