Возможно ли увольнение инвалида 2 группы за длительное пребывание на больничном? И что гласит закон о лимите болничных для инвалидов?
1)Добрый день! Могут ли уволить с работы инвалида 2 группы, за то что я нахожусь на больничном длительное время?2) Есть закон о том, что инвалид может находиться до 5 месяцев в год на болничном, что это за закон и какая статья в нем? Спасибо!
нет такого закона.
Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
СпроситьДобрый вечер! Скажите пожалуйста, какова продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска в районе Крайнего Севера, для инвалида второй группы? Спасибо!
Спросить28 календарных дней
за свой счет - без оплаты - можете взять до 60 дней ва году
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить