Игорь
12.08.2014, 11:53
Выплаты при рождении ребенка в Московской области - условия и возможности
Читать ответы (2)
Может ли отец получить единовременную выплату по рождению ребёнка у своего работодателя, а так же уйти в отпуск по уходу за ребёнком работая при этом не полный рабочий день, соответственно получать пособия будет отец, т.к. супруга после рождения ребёнка уволится с места работы, в виду условий выплаты зарплаты.
Да, может получить и то и другое. Ст. 256 ТК РФ , ФЗ-255. Для оформления ежемесячного пособия Жена должна будет встать на учет в центр занятости и предоставить справку из соцзащиты, что такого пособия (ежемесячное) не получает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 429 Поиск Регистрация