Работаю в ОАО ЦППК, кассир-контролер. Хочу уволиться, но не накопила достаточное количество отпускных дней. Каковы мои права и обязанности в данной ситуации?

Имеет ли право проверять билеты конралёр-кассир ОАО"ЦППК" и при этом видя видеосъёмку не спрашивая моего согласия?

Как правильно уволиться? Здравствуйте! Я работаю с ноября 2010 г.У меня ежегодный льготный отпуск в 63 дня, который делю на 2 отпуска: первый брала в феврале на 28 дней, второй в сентябре 35 дней.6 октября выхожу на работу. За 17 год отпуск был в январе и июне. Хочу уволиться в этом году в октябре через неделю после отпуска. Вопрос: придется ли мне вернуть часть денег из выплаченных отпускных работодателю?

Как правильно уволиться?

Здравствуйте! Я работаю с ноября 2010 г.У меня ежегодный льготный отпуск в 63 дня, который делю на 2 отпуска: первый брала в феврале на 28 дней, второй в сентябре 35 дней.6 октября выхожу на работу. За 17 год отпуск был в январе и июне. Вопрос такой: хочу уволиться в этом году в октябре через неделю или через две недели после отпуска и должна ли буду возвращать организации деньги?

Вопрос по труду совместителей. Человек работает по совместительству, на 0,5 ставки в ООО "__" в должности кассира-контролера, в этой же организации тоже по совместительству, на 0,5 ставки работает сотрудник в должности администратора. Администратор уходит в отпуск. Можем ли мы на кассира-контролера возложить исполнение обязанностей администратора на период отпуска администратора? Или нужно кассиру-контролеру оформить отпуск без сохранения заработной платы по своей должности и его нужно оформить (принять) по совместительству на должность администратора?

Спасибо.

Я работаю в компании с апреля 2011 года, в январе 2012 г. была в 14 дневном отпуске. Какое количество дней отпуска мне положено еще? Каким образом рассчитывается отпуск: за календарный период работы или с января по январь каждого года?

Решила уволиться с работы. Работаю в этой организации 3,5 года. Положен отпуск 28 дней, 10 дней использовала в январе. Подскажите, пожалуйста, как мне уйти: в отпуск с последующим увольнением, или просто уволиться с компенсацией отпуска (если она мне положена). Спасибо.

К отпуску мне дали материальную помощь на оздоровление, сложилась ситуация, что мне нужно уволиться. Я об этом сказала руководству, на что мне ответили, что я должна вернуть материальную помощь или дорабатывать до января следующего года, хотя от прошлого отпуска до настоящего отработала ровно год.

Я работаю в частн,, организации 2 года нам дают отпуск по 14 дней 2 раза в год в этом году я уже взяла эти 2 отпуска в январе марте я хочу уволиться 1 июля,, скажите а за второй отпуск у меня вычтут отпускный что они мне заплатили,,, ведь эти 2 отпуска по 14 дней рассчитаны до конца года,, а если я я уволюсь,, то естественго за 2 половину года нои вычтут денги, которые мне уже заплатили за 2 отпуск или нет,, какие есть статьи при увольнении,, отпусеные забирают?

Работаю год, взяла первый отпуск 2 недели, хочу выйти с отпуска и сразу уволиться, не хочу отрабатывать 2 недели, а хочу взять второй отпуск на этот срок, имею ли я на это право? Я должна писать 2 заявления: на увольнение и на отпуск? Или в заявлении на увольнение указывать: в счет отпуска?

Я работаю в бюджетном учреждении 1,11 месяца. Хочу в новом году 2018 в январе взять отпуск затем уволиться, после отпуска. Мне нужно будет вернуть отпускные деньги обратно? Или нет?