Михаил
25.12.2012, 03:33
Спор о дате увольнения - соблюдение правил трудового законодательства или предложение службы персонала?
Читать ответы (7)
Если я написала заявление на увольнение 25 апреля, то у меня отсчет начинается с 26 числа и 14 день выпадает на 9 мая, то есть на праздничный день, это последний день отработки. Почему меня заставляют 10 мая работать т.к. они же не имеют права потому что это уже пойдет 15 день. Должна ли я 10 мая работать?
Добрый день. Нет никакой отработки, есть срок для предупреждения о предстоящем увольнении (ст. 80 ТК РФ). Если Вы в заявлении все правильно написали, то препятствовать Вашему увольнению не имеют права
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация