Проблемы с заплатой в охранном агентстве - нужно ли отрабатывать предупредительные 2 недели при увольнении?

04.05.2016, 04:23

• г. Иркутск

Я официально устроился по трудовой книжке в охранное агенство. Был в командировке 4 февраля по 1 марта, зарплату так и не получил на дворе уже 4 мая, наработу тоже не выходил. Со слов начальника если увольняться без 2-х недельной отработки, положенная зарплата становится в двое меньше из расчёта по минимальной ставке. Вопрос нужно ли мне вообще отрабатывать две недели при увольнении чтоб не терять деньги, если начальник задерживает выплату по зарплате?

Читать ответы (1)

Не отрабатывать при увольнении
Задерживают выплаты
Минимальная ставка

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

04.05.2016, 04:34,

г. Санкт-Петербург

Отрабатывать по трудовому законодательству в течении двух недель необходимо. так работник предупреждает о своем увольнении за две недели, но люди просто садятся на больничный на две недели потом приходят за трудовой. как вариант.

При значительных задержках (более двух недель) также возможно оставить работу до полной выплаты з/п., но это делается по заявлению

Статья 142 ТК РФ

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

По поводу урезания з/п при не отработке, скорей всего вам выплатят всего лишь "белую" з/п (согласно трудового договора) без премий, а это законно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с заплатой в охранном агентстве - нужно ли отрабатывать предупредительные 2 недели при увольнении?

Иркутск - онлайн услуги юристов