Каковы права работодателя при закрытии магазина и уведомлении о сокращении сотрудника?

• г. Нижний Новгород

Если магазин в котором я работаю, закрывается полностью 5 мая, и мне не куда выходить на работу, имеет ли право работодатель только 5 мая прислать уведомление о сокращении и выплатить все положенные выплаты спустя два месяца, а я буду сидеть дома?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеет право.

ч.3 ст.81ткрф --Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Изучите ст.178, 179, 180ткрф.

если не согласен РД--в любом случае обязан Вам выплатить з/п.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов