Наталья Валерьевна
07.06.2014, 22:23
Работник просит отпуск перед отпуском по беременности по статье 260 ТК.
Читать ответы (1)
Скажите можно ли работнику работающему по совместительству предоставить отпуск, если он по основному месту работы отпуск не идёт. В праве ли отказать ему в отпуске.
Здравствуйте! Нет.Предоставление совместителю ежегодного оплачиваемого отпуска в другое время не допускается даже по его просьбе. Специфика работы по совместительству состоит в том, что условия такой работы изначально поставлены в зависимость от наличия у работника основной работы (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 мая 2009 г. № 1248-6-1). Работая по совместительству в период ежегодного отпуска по основной работе, работник не сможет полноценно отдохнуть, что противоречит цели предоставления ежегодного отпуска.
Спросить