Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какими международными документами регулируюся трудовые отношения между Россией и Великобританией, в частности

11.08.2003, 16:53
• г. Москва

Какими международными документами регулируюся трудовые отношения между Россией и Великобританией, в частности, по вопросу заключения трудового контракта при приеме на работу российского гражданина в компанию Великобритании.

Заранее благодарна!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья! Такого договора между Россиией и Великобританией нет. Здесь действует иной принцип- закон места нахождения работодателя. Если место работы и работодатель находится на территории Великобритании, то трудовой договор подчиняется праву соответствуюшего региона Британии ( в Англии и Шотландии имеются особенности регулирования трудового договора), если работодатель ( в лице представительства или филиала) находится, как и место работы, в России - то трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом России.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Леся
31.01.2019, 19:19

Оба утверждения верны?

1.Отношения по вопросу трудоустройства, возникающие между лицом, ищущим работу, с одной стороны, и службой занятости, с другой, - трудовые отношения. 2.Отношения по вопросу урегулирования коллективных трудовых споров можно отнести к трудовым отношениям. Оба утверждения верны?
Читать ответы (1)
Дмитрий Борисов
24.11.2016, 11:27

Восстановление трудового договора и возмещение задолженности - как защитить свои права и получить заслуженную оплату за работу

Восстановление трудового договора и получение оплаты за выполненную работу. Добрый день! Работодатель не оформил трудовые отношения между работником и организацией, затем инициировал прекращение трудовых отношений предъявив необоснованные претензии не оплатив месячный оклад. Что можно предпринять в данной ситуации, чтобы восстановить справедливость, получить подтверждение о трудовых отношениях и оплату за выполненную работу?
Читать ответы (2)
Василий Иванович
05.04.2015, 17:09

Каков размер комиссии при переводе денег между Великобританией и Россией через Королевский банк Шотландии?

Ответьте пожалуйста на вопрос Сколько снимают процентов, когда осуществляется перевод денег между странами, в моем случае перевод должен осуществиться между Великобританией и Россией, а именно между Королевским банком Шотландии, находящемся в Великобритании и филиалом этого же банка в Москве?
Читать ответы (1)
Митрофанов Александр Фёдорович
14.10.2014, 16:42

Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений

Правомерность повторного заключения срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений? Закончился срочный трудовой договор и продолжение трудовых отношений оформляют новым срочным трудовым договором.
Читать ответы (2)
Татьяна Сергеевна
14.05.2014, 16:58

Трудовые отношения, регулируемые Трудовым кодексом - граждан, проходящих военную службу по контракту в МЧС

Трудовые отношения каких из ниже перечисленных сторон регулируются Трудовым кодексом? - Граждан, проходящих военную службу по контракту в МЧС, и руководства министерства. - Трудовые отношения между гражданскими работниками и командованием воинской части Минобороны. - Сотрудников УВД, имеющих специальные звания, и начальника областного УВД. Какой из трех ответов правильный?
Читать ответы (2)
Елена
21.05.2009, 09:07

Регулирование трудовых отношений при приеме на работу в генконсульство - применение законодательства РФ или ин. гос-ва?

Как регулируются трудовые отношения гражданина РФ при приеме на работу в иностранное дипломатическое представительство (генконсульство)? применяется ТК РФ или законодательство ин. гос-ва? Какие законодат. Акты являются в этом случае главными? Спасибо.
Читать ответы (5)
Тимофеева Анна Вячеславовна
06.03.2008, 11:09

Чье законодательство будет иметь преимущественную силу (РФ или Англии)?

Получили контракт между компанией из СПб и Великобританией (город...). Чье законодательство будет иметь преимущественную силу (РФ или Англии)? В самом контракте об этом ничего не говориться. Предмет кнтракта - "проведение исследовательских и дизайнерских работ по разработке тематического парка развлечений в Лен. области". Место заключения контракта - г.Санкт-Петербург (указано в шапке договора). В каком нормативном документе можно найти ответ на данный вопрос. Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
22.01.2005, 20:00

Статья ТК РФ, регулирующая трудовые отношения при переходе бюджетных организаций здравоохранения в муниципальную собственность

Какой статьёй ТК РФ регулируются трудовые отношения между работниками и работодателями при смене собственника имущества бюджетной организации, в частности при переходе государственных лечебно профилактических учреждений здравоохранения в муниципальную собственность.
Читать ответы (1)
Юлия
03.02.2010, 07:14

Отсутствие приказа о приеме на работу в трудовом споре - как установить дату оформления трудовых отношений?

При рассмотрении трудового спора в суде по поводу увольнения с работы нашего сотрудника было обнаружено, что его прием на работу не был надлежащим образом оформлен, а именно небыл издан приказ. Нам необходимо установить, когда именно этот сотрудник вступил в трудовые отношения с нашей организацией, какими документами помимо приказа и трудового договора это можно установить?
Читать ответы (3)