Вопросы по начислению заработной платы по совместительству - Расчеты, уровень оплаты и порядок действий сотрудника

05.05.2016, 15:09

• г. Калининград

Возник вопрос по начислению заработной платы по совместительству. Я работаю с конца марта по совместительству уборщиком с окладом 7000 р. 5 апреля на карту поступило 580,67, Сегодня пришла заплата за апрель в размере 3045 р.

В бухгалтерии уверяют, что в расчет берут 84 рабочих часа (из 168 часов общих), поэтому от оклада я получила только 50%. Про то, что будет оплачиваться только 4 часа в день я не знала, в приказе указан размер оклада 7000 р. Если бы я знала, что оплатят только половину, я бы и не стала работать так...

Таким же образом я работала с 22.01 по 9.02, но получила тогда 4100 р, на счет этого в бухгалтерии пояснили, что не правильно ввели прием и соответственно переплатили.

Правомерны ли эти расчеты? Каков мой порядок действий?

Читать ответы (1)

По совместительству
Заработная плата по совместительству
Начисление заработной платы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

05.05.2016, 15:31,

г. Москва

Все правильно. При работе по совместительству оплата труда производится пропорционально отработанному времени из расчета должностного оклада. А продолжительность рабочего времени не может превышать половину нормы при полной занятости. ст. 284 ТК РФ. Имеете право написать заявление об увольнении по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по начислению заработной платы по совместительству - Расчеты, уровень оплаты и порядок действий сотрудника

Калининград - онлайн услуги юристов