Я работаю в московском вузе по трудовой книжке. С прошлого года нам стали платить зарплату исходя из почасовой оплаты труда. Сколько стоит урок, ни у кого в договоре не указано. Заболели - не платят, государственный праздник - не платят. Если отработали пропущенные пары, они тоже не оплачиваются. Сессия - получаем по нормативу в зависимости от количества принятых работ. Сумма за январь была до смешного мала. Пересдачи не оплачиваются. Участие в зачете другой группы не оплачивается. Вопрос, насколько это законно.

Незаконно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Незаконные условия оплаты труда - что делать, если ваш работодатель не выплачивает зарплату почасово и отказывается оплатить пропущенные пары

Вопрос о включении компенсации за неиспользованный отпуск в сумму почасовой оплаты для преподавателей ВУЗа

Я работаю преподавателем ВУЗа. Нагрузка сверх нормы оплачивается отдельно исходя из ставок почасовой оплаты. При расчёте отпускных эти суммы в расчёт не включают, говорят что в сумму почасовой оплаты уже включена компенсация за неиспользованный отпуск. Правомерно ли это? И на какие документы ссылаться.

Читать ответы (1)

Предусмотрено ли законом определенное колличество часов, которое работник должен отработать за месяц или нет?

Я работаю в организации, являющейся открытым акционерным обществом. Работаю сторожем в основном в ночное время, но иногда и днем. Оплата труда у нас почасовая. Работа в ночные часы оплачивается в два раза меньше, чем в дневные. Оплачивается лишь определенное колличество отработанных часов. Если мы отрабатываем большее колличество часов, то эти часы нам уже не оплачиваются. Работа в праздничные дни оплачивается также, как и в будние дни. Имеются ли в данном случае нарушения со стороны работодателя по оплате нашего труда? Предусмотрено ли законом определенное колличество часов, которое работник должен отработать за месяц или нет?

Читать ответы (1)

Рассчитываем зарплату учителя - оплата часов внеурочной деятельности и кружковой работы

Как рассчитать зарплату учителя, как оплачиваются часы внеурочной деятельности, продолжительность как урок, как оплачивается час кружковой работы.

Читать ответы (1)

Хаотичная ситуация - перевод в другой вуз перед защитой диплома и оплата последней сессии - что говорит закон?

У нас осталось одна сессия и защита диплома, вуз не пошел аккредитацию, они говорят что переведут в другой вуз на тех же условиях, сессию еще нам дадут пройти в этом вузе, а защита в другом, это законно вообще, и надо ли платить за последнюю сессию? Другому вузу тоже надо будет платить или нет?.

Читать ответы (1)

При расчёте отпускных эти суммы в расчёт не включают.

Я работаю преподавателем ВУЗа. После выработки годовой нагрузки с нами заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, и нагрузка сверх нормы оплачивается отдельно исходя из ставок почасовой оплаты. При расчёте отпускных эти суммы в расчёт не включают. Правомерно ли это? Заранее спасибо. Ирина.

Читать ответы (1)

Оплата отпуска по трудовому договору - правомерность вычета из зарплаты

Работаю по трудовому договору и трудовой книжке. По шла в оплачиваемый отпуск, заплатили отпускные это было в августе. Сейчас в сентябре выплатили зарплату и отпускные мысли из зарплаты. Законно ли это? И как оплачивается отпуск?

Читать ответы (1)

Расчет переработки/сверхурочных при почасовой оплате труда

При почасовой оплате труда, если работник отработал сверх нормы часов по производственному календарю-считается ли это переработкой/сверхурочными? И оплачивается ли дополнительно?

Читать ответы (1)

Водитель по трудовому договору официально не получает зарплату во время карантина - есть ли это законно?

Работаю водителем официально по труд. Договору. В котором сказано: работа по найму оплачивается за сделанную работу. Сейчас компания пока закрыта и я тоже не работаю. Начальник сказал, что мне не будут платить зарплату за время карантина. Т.к. я хоть и по трудовому договору работаю, но оплата по найму только за сделанную работу, а я ничего не делал во время карантина. Разве это законно?

Читать ответы (1)

Как получить задержанную зарплату и трудовую книжку при условии срочного договора и пропорциональной оплаты времени работы?

Имеется срочный трудовой договор. В трудовом договоре указан оклад 13000 руб. Указано-оплата осуществляется пропорционально отработанного времени. Установлена 20 часовая рабочая неделя. По факту работала 48 часов по сменам. Не выплачена зарплата за март, не выдана трудовая книжка. Как взыскать фактическую зарплату и выплату за задержку трудовой книжки и справки о зарплате?

Читать ответы (2)

Особенности оплаты труда по договору - повременная-премиальная система

У меня оплата труда по договору повременно-премиальная. Установлен оклад. Плюс выполняется определенная работа по наряду.. на нее существуют определенная расценка. Эта работа соответствует по должности указанной в договоре. За полный отработанный месяц по факту. Дни и часы табелируются и оплачиваются только за пол месяца. На них начисляются надбавки. Остальные дни и часы не учитываются и не оплачиваются. Их нет в табеле. И в расчетном листе. А просто оплачивается сумма за сдельную работу на которую есть расценки. Почему не оплачивается полностью отработанные дни и часы. Не полный оклад?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные условия оплаты труда - что делать, если ваш работодатель не выплачивает зарплату почасово и отказывается оплатить пропущенные пары

Москва - онлайн услуги юристов