1) Нарушает ли руководство закон, изменяя график работы без подписания дополнительного соглашения к трудовому договору?\n\n2) Каковы последствия для меня, если я откажусь подписать дополнительное соглашение о смене гра
В трудовом договоре прописан график работы с 8.30 да 17.15. Так и работали. С мая 2016 руководство издает приказ о смене графика работы с 9.00 до 18.00. Для меня это не подходит из-за личных проблем. Дополнительное соглашение к договору о смене графика работы нам пока подписывать не давали.
Вопрос: 1) без подписания доп. соглашения к договору имеет ли право руководство менять график
2) Если нам дадут доп. соглашение на подпись, а я не подпишу, чем это чревато для меня? Сокращением?
Вы можете договориться о предоставлении Вам индивидуального графика с 8.30 до 17.15
СпроситьГрафик работы можно изменить только соглашением сторон трудового договора. Сократить Вас конечно могут, то для работодателя это сложная и затратная процедура, вряд ли он на это пойдет
Спросить1. нет, не имеет. Но на практике часто такие допы подписываются задним числом
2. Грозит конфликтом с руководством - приходите к соглашению.
Спросить