Знаю, что я могу взыскать заработную даже за то время на которое мне было начислено пособие по беременности и родам.
Я находилась на больничном по беременности и родам до 19 октября 2009 года, при этом, в связи с окончанием срока действия тр.договора, я была уволена 24 августа 2009 года. Мне удалось восстановиться на работе через суд, теперь я хочу взыскать с работодателя зарплату за вынужденный прогул. Знаю, что я могу взыскать заработную даже за то время на которое мне было начислено пособие по беременности и родам. Вопрос в том, есть ли у меня право включить время, в которое я находилась на больничном по беременности и родам в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск или же право на ежегодный оплачиваемый отпуск появляется только с 19 октября? Можно ли в исковом заявлении заявить требование о начислении денежных средств на мое имя за неиспользованный мною отпуск за время вынужденного прогула?
Добрый вечер, Юлия! В соответствии с законом время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе включается в стаж, дающий право на отпуск.
Спросить