Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с сохранением пособия по уходу за ребенком и невыплатой оклада - есть ли законные варианты?

06.05.2016, 21:10
• г. Челябинск

Я вышла на работу в 6 мес. ребенку, чтобы сохранить пособие по узоду за ребенком я написала заявление на сокр. Режим работы на 10 минут, в октябре прошлого 2015 года ребенку исполнилось 1,5 года, понимая, что выплаты больше не будет написала заявление на полный день. В связи со сменой структуры, поменялся оклад и я не сразу заметила, что оклад не увеличился, а заметила только сейчас. Расчетные листки на руеи нам не выдают, зайдя в эл.версию я увидела, что мне и пособие до 1.5 выплачивают и была в шоке. Обратилась к руководителю с вопросом разобраться. На что мне сказали брать кредит и единовременно возвращать. Законно ли это?

Читать ответы (12)
Ребенку исполнилось 1 5 года
Заявление на работу
Заявление в связи
Ответы на вопрос (12):

Добрый день, никаких кредитов не берите, требуйте полной выплаты оклада, по нормам ГК, ТК суммы пособия, излишне выплаченные, возврату не подлежат, если не установлено Вашего умысла на это или счетной ошибки. Удачи.

Спросить

А что относится к счетной ошибке? Ведь организация любую ошибку может назвать счетной.

Спросить

Здравствуйте! Чиновники Роструда считают, что не относится. Под счетной ошибкой понимается только та, которая допущена при проведении арифметических подсчетов.

Спросить

Пусть организация докажет это в суде.

Спросить

Я не совсем понимаю, как могла возникнуть подобная ошибка - ведь пособие выплачивается до 1.5 лет и не может выплачиваться более. И врядли это счетная ошибка или я не правильно понимаб? Но правильно ли я понимаю, что ФСС в любом случае будет требовать возвращения излишне уплаченной суммы от организации? А соответственно они с меня.

Спросить

ФСС не будет требовать от организации излишне выплаченной суммы.

ФСС просто не переведет организации деньги под это пособие, т.к. организация не сможет представить документы по выплате.

-

А вы готовьтесь к суду.

Даже если суд примет решение взыскать с вас переплату одномоментно никто не взыщет.

При грамотном ведении дела, можно вообще не возвращать...

Спросить

Большое спасибо за ответ! В том случае, если я принимаю решение вернуть деньги, каков механизм - на вашем сайте я читала, что это не более 20% от зп. Т.е. я пишу заявление и указываю удобную сумму, верно?

Спросить

Вы имеете право ничего не возвращать,суд будет на Вашей стороне.Если примете решение вернуть,то подавайте заявление о возврате суммы переплаты путем удержания 20% от з/п.

Спросить

20% от оклада или общей зп с учетом премии? Счетная ошибка - ошибка в возрасте -это счетная ошибка?

Спросить

Ошибка в возрасте не является счетной ошибкой.

Спросить

20%от общей суммы начисленной зарплаты.Ошибка в возрасте-это не счетная ошибка.Счетная ошибка-это арифметическая ошибка,т.е. неверный расчет.

Спросить

Л., да Вы не возвращайте ничего, это они должны доказать, и пробовать вернуть переплату, а Вы уже проценты считаете..

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги