В данное время я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком (5 месяцев) до 1,5 лет, имея старшего в возрасте 2,5 года, который не посещает детский сад по причине отсутствия места. Могу ли я претендовать на компенсацию от государства в размере 5300 рублей за не посещение ДУ после 1,5 лет?

Здравствуйте! да, можете претендовать на компенсацию

Могу ли я получить компенсацию от государства за отсутствие ребенка в детском саду после 1,5 лет?

Оплата за прогулы в детском саду при отсутствии ребенка - что делать, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но он уже посещает детский сад, то должны ли мы оплачивать за прогулы при отсутствии ребенка в ДС? За старшего по заявлению не платили, но тогда младший в детский сад еще не ходил.

Читать ответы (1)

Возможность продления отпуска по уходу за ребенком после трех лет и компенсация за отсутствие места в детском саду

Ребенку скоро 3 года. Садик не дали. Я,бабушка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет. Положена ли компенсация маме или бабушке за отсутствие места в детском саду?

Читать ответы (2)

Законодательство о возрасте приёма детей в детский сад и последствия для родителей, если место не предоставлено

Скажите пожалуйста есть ли закон, который описывает с какого возраста детей обязаны брать в детский сад? Что делать если в возрасте 3 лет ребенку не предоставлено место в саду (очередь). нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если нам не дадут место в саду меня уволят?

Читать ответы (4)

Закон о предоставлении мест в детских садах для детей старше 1,5 лет - есть ли компенсация в случае отсутствия места для ребенка?

Моему сыну 1.9. Он не ходит в детский сад, говорят нет места. Правда ли, что в 2012 был принят закон: по достижению ребенком 1.5 лет государство обязано предоставить место в детском саду. Если же нет, вам представляется ежемесячная компенсация в размере 5300 руб?

Читать ответы (1)

Право на отпуск для ребенка в детском саду - могу ли я как родитель находящийся в отпуске по уходу написать заявление?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенок посещает детский сад. Имею ли я право написать заявление в детский сад на отпуск для ребенка от своего имени? Или это право имеет только работающий родитель?

Читать ответы (1)

Вывести ребенка из детского сада на полгода - возможно ли сохранить место без оплаты?

Моя дочка посещает детский сад, ясельную группу, живем в городе. Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет до мая месяца. Возникла необходимость уехать в деревню по семейным обстоятельствам, возможно ли вывести ребенка из детского сада на пол года, до сентября месяца 2015 года, и сохранить за собой место, не оплачивать за место?

Читать ответы (1)

Ребёнку отказали в месте в детском саду - можно ли получить компенсацию по закону?

Возраст ребёнка 3 года и 4 месяца. Мы писали заявление на предоставления места в детском саду с 3-х лет, пришёл ответ, что мест, в указанный в заявлении детский сад, нет и предложений в другие детские сады не было. Вынуждены ходить в коммерческий детский сад. Положена ли нам ежемесячная компенсация в размере 5300 руб. согласно Российского законодательства вступившего в силу с января 2012 года? Если да, то что для этого надо сделать?

Читать ответы (2)

Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы

На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который продлится до июля 2014 года. Затем планирую оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В декрет уходила с декретного места в ноябре 2012 года. Сотрудница, на месте которой я работала, ушла с декретного места на 7 месяцев раньше меня, между нашими детьми разница в возрасте полгода. Могу ли я,не выходя из декретного отпуска на место работы, снова уйти в декрет? Если сотрудница, на месте которой я работала, выйдет на работу из своего декретного отпуска, меня обязаны будут уволить, даже если я буду беременна?

Читать ответы (2)

Вопросы о возможном увольнении и длительности отпуска без сохранения заработной платы после отпуска по уходу за

После отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, хочу на несколько месяцев оформить с согласия работодателя отпуск без сохранения заработной платы. Причина - отсутствие мест в детском саду на полный день, цель - сохранить рабочее место в данной организации. Вопрос 1. Может ли работодатель уволить меня или сократить во время данного отпуска, будет ли положена компенсация? Вопрос 2. на какой срок можно оформить такой отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59