Как обжаловать решение начальника об увольнении по сокращению и что будет, если будет отказ или отсутствие ответа на заявление?
₽ VIP
Уточняю, мы заинтересованы в увольнении по сокращению.
Так как получив Уведомление, моя жена конкретно решила увольняться. В связи с чем решили переехать в г. Иркутск к детям, начали продавать квартиру и другое имущество, я сейчас улетаю в Иркутск где покупаю жилье. И как быть? Начальник управления, зная все это решил сэкономить государственные денежки, поскольку понял, что она все равно уволится, но по собственному желанию, стало быть не надо выплачивать 6 месяцев среднемесячную заработную плату. Мне необходимы правомерные основания для обжалования указанного решения. О том, что указанный пункт приказа отменен, узнала в телефонном разговоре с кадрами и ей послали факсом копию приказа, т.е неофициально. Намерена завтра нарисать заявление об увольнении по сокращению штатов. Двухмесячный срок предупреждения заканчивается 06.07.2010 года. Что будет, если на ее заявление прийдет отказ, или вообще не будет ответа, если она в этот день не выйдет на работу. Еще раз уточняю, что мы заинтересованы в увольнении по сокращению. Буду дальше сотрудничать с тем, кто даст мне обоснованный на нормах права ответ. Я сам юрист и защищаю граждан в судах в качестве представителя. Но здесь мне нужна помощь высококвалифицированных юристов, как вы. Но к сажалению, может быть из-недостаточности информации исчерпывающего ответа я не получил. С уважением Валерий.
Увольнение по сокращению штатов по инициативе и заявлению работника законом не предусмотрено.Нет такой нормы права, а значит не может быть и на нее ссылки.Почитайте внимательно ст.81 ТК РФ, которая называется " расторжение трудового договора по инициативе работодателя", а не работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 429 Поиск Регистрация