Татьяна.
26.03.2018, 10:42
Какую дату выбрать для увольнения сотрудника по трудовому договору на сезонные работы - 31 марта или 2 апреля?
Читать ответы (1)
По приказу об организации работы учреждения в празднечные дни - у директора учреждения 7 мая выходной день, но она присутствовола некоторое время на работе и вынудила сотрудника (для сотрудника 7 мая рабочий день по приказу) написать заявление на увольнение с 14 мая. Правомерно ли в нерабочее время (для директора) издавать приказы, оказывать давление на сотрудника? Как быть?
Здравствуйте! Абсолютно неправомерно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация