Смена руководства - угроза понижения должности и увольнения после декрета. Как защитить свои права?

10.05.2016, 16:28

• г. Челябинск

Надеюсь на вашу помощь и дальнейшее сопровождение. Ситуация следующая: Работаю более 5 лет в крупной Московской компании (территориально нахожусь в Челябинске). С июля 2015 года нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти на работу (ранее руководство об этом предупреждала), но у нас сменились руководители и взяли на мою должность своего человека. Сейчас говорят если я выйду, то будут платить 7 тыс, (такая практика у компании есть) как прописано в трудовом договоре, изменят должностные обязанности (не официально при этом понизив в должности) и в дальнейшем уволят по статье. Ранее получала з/п не менее 40 тыс, последние 1,5 года - 70 тыс. Вся з/п белая и подтверждена справками 2 НДФЛ. Имеют ли они на это право? И возможно ли мне выйти на свою з/п или подать на них в дальнейшем в суд Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Трудовой договор должностные обязанности
Нахожусь в декретном отпуске
Трудовой договор должность

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 3.8

11.05.2016, 14:46,

г. Челябинск

Поскольку Вашему ребенку еще нет 1.5 лет, Вы имеете право выйти на работу на условиях неполного дня, чтобы и пособие сохранить и зарабатывать при этом. Снизить зарплату и изменить обязанности без Вашего согласия не могут. Эти действия можно обжаловать в трудовой инспекции (так быстрее, чем через суд)

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Смена руководства - угроза понижения должности и увольнения после декрета. Как защитить свои права?

Челябинск - онлайн услуги юристов