Какая запись будет сделана в трудовой книжке-по собственному желанию или по уходу за ребенком?
Собираюсь уволится по собственному желанию, т.к. ребенок идет в школу и некому его сопровождать. Какая запись будет сделана в трудовой книжке-по собственному желанию или по уходу за ребенком? Есть ли разница?
Заранее спасибо.
Уважаемая Ирина!
Запись будет сделана - по собственному желанию.
Увольнения по уходу за ребенком законодательством не предусмотрено. Однако предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Удачи.
Спросить
Уважаемая Ирина! Согласно ст.80 ТК РФ Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в любое время, предупредив администрацию об увольнении за 2 недели, при этом ст. 80 ТК РФ не обязывает Вас писать в заявлении причину, по которой Вы хотите уволиться. Но если от причины увольнения в соответствии с законодательством зависит предоставление работнику тех или иных льгот или гарантий, то такая причина должна быть указана как в заявлении на увольнение, так и в трудовой книжке. Например, при увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность или уходом на пенсию по старости, непрерывный трудовой стаж сохраняется за работником независимо от продолжительности перерыва в работе. В случае увольнения в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим 14 лет, как в Вашем случае, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком возраста 14 лет, а если такой записи не будет, то непрерывный стаж, необходимый для выплаты пособия по временной нетрудоспособности сохраняется за работником при условии, если перерыв в работе не превысил трех недель. Таким образом Вам нужно написать в заявлении причину увольнения и потребовать записать её в трудовую книжку : уволена по собственному желанию, ст.80 ТК РФ в связи с необходимостью ухода за ребёнком до достижения им 14лет.
Спросить
Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке.
Спасибо.
Уважаемая Любовь,
В трудовой книжке Вам должна быть произведена следующая запись:
"Уволена по собственному желанию,пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
С уважением,
Н. Викторова
СпроситьСкажите пожалуйста, есть ли в ТК отдельная статья: Увольнение по обоюдному согласию сторон"?
И какая запись будет сделана в трудовой книжке: "по собственному желанию" или нет?
Заранее спасибо.
Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). В трудовой будет сделана запись в соответствии со ст. 78 соглашение сторон.
СпроситьРаботал директором школы уволился с должности директора школы по собственному желанию в трудовой книжке сделана запись уволен по собственному желанию но продолжаю вести уроки истории в этой школе какую запись должен сделать отдел кадров.
Нужно ли мне это это уточнение в трудовой книжке? Спасибо.
Уважаемая Светлана! Конечно же нужно! Эта причина увольнения ни к чему Вас не обязывает, но сохраняет неприрывный трудовой стаж!
Удачи!
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию, но ранее двухнедельной отработки, хочу отработать полторы недели (если работодатель мне согласует такую дату увольнения). какая запись будет сделана в трудовой книжке - уволена по собственному желанию или уволена по соглашению сторон?
Хочу уволиться по уходу за отцом-инвалидом ВОВ 97 лет. Будет ли такая запись в трудовой или напишут по собственному желанию? Какая статья трудового кодекса будет записана при увольнении в трудовой книжке?
пунктом 5.6. Инструкции по заполнению трудовых книжек предусматривается: При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин Например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
СпроситьСкажите, пожалуйста, на что повлияет запись в трудовой книжкеуволена по обоюдному согласию сторон? И какая разница между такой записью и записью по собственному желанию?
Можно ли сделать запись в трудовой книжке: "Уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет". Можно (или необходимо) указывать в трудовой книжке и приказе уважительную причину увольнения (уход за ребенком)? Спасибо.
В этом случае указание причины увольнения необходимо для сохранения непрерывного стажа. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием причин (п. 5.6. постановления Минтруда № 69). запись должна выглядеть следующим образом: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
При этом, в случае если причина увольнения в трудовой книжке не указана, стаж можно сохранить с помощью свидетельства о рождении ребенка.
С уважением,
СпроситьЕсть ли разница в "увольнение по собственному желанию" и "увольнение по уходу за ребенком"? Если есть разница то какие ст. в трудовой книжке указываются? И можно ли писать в трудовой книжке "увольнение по собственному желанию (по уходу за ребенком)"? Считается ли это неправильно оформленным документом и что можно с этим сделать? С Большим к Вам уважением! И заранее благодарю за ответ!
Такого основания как " увольнение по уходу за ребенком" в ТК РФ нет. Правильно делать запись - уволена по собственному желанию статья 77 пункт 3 Трудового кодекса РФ в связи с уходом за ребенком до достижения 14 лет. Тем самым увольнение будет по основаниям ТК, но причина увольнения позволит сохранить трудовой стаж ( он будет непрерывным только для оплаты больничных листов).При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет , непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Замужем. Имею троих несовершеннолетних детей. Какая запись должна быть в трудовой книжке при увольнении.
Т.к. Вы хотите уволиться по собственному желанию, то так будет и ниписано в трудовой книжке или же по инициативе работника со ссылкой на соответствующую статью ТК РФ.
Спросить
