Работаю в МАДОУ воспитателем на 2 мл. гр. есть два ребенка с ОВЗ.
Здравстуйте. Работаю в МАДОУ воспитателем на 2 ймл. гр. есть два ребенка с ОВЗ. собралась в отпуск и выясняется что на 56 дней расчитывать не могу, только 42.
Аргументы заведующей:
1. У нас свами не заключен договор в которм было бы прописано это ваше прав. А почему не заключен у меня теперь вопрос. Явное нарушение моих прав.
2.отпуск высчитывается из кол-ва дней фактического посещения ребенком ОВЗ сада. У нас их вообще то два... и тут хоть как считай все впорядке.. и это что так и есть?
3. нет спец. Программы по которой вы бы с ними работали. Простите а почему детей взялиденьги от гос-ва получаем, а программы до сих пор нет... Между прочим работаем по основной программе Васильевойот рождения до школы там работа с ОВЗ прописана... либо я чего то не читала, либо..
4. вы не состоите в профсоюзе... я так понимаю зп и отпуска мне гос-во гарантирует.. причем тут профсоюз..
5.решение об отпуске принимает заведующая, только на ее усмотрение... у нас что власть поменялась? Вроде Путин был:))
Подскажите, пожалуйста, собираюсь в инспекцию по труду.. хотела увас сначалда узнать.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Выгодно ли оставаться в профсоюзе при уходе в декретный отпуск на РЖД?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска - когда возникает право на его безоговорочное получение?
Проблемы с начислением отпуска при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком
