Выплаты при увольнении - остаток зарплаты, больничные и компенсация за не использованный отпуск

• г. Краснодар

Работаю в организации официально с 01.02.2016 с испытательным 3-месячным сроком, проработав ровно 2 месяца 01.04.20.16 сломала ногу на рабочем месте (акт о производственной травме не составлялся поскольку хозяева магазина отказались приехать) и ушла на больничный, который закроется 15.05.2016. Работодатель неоднократно звонил и настойчиво предлагал освободить место во время больничного, я отказалась. Работать в данной организации не собираюсь, пишу заявление об увольнении с 16.05.16. Уточните, пожалуйста, какие выплаты мне должны сделать при расчете? Выплата остатков зарплаты, больничные, и компенсация за не использованный отпуск (за сколько месяцев 2 фактически отработанных или третий месяц тоже войдет в расчет компенсации)?

Ответы на вопрос (1):

При увольнении обязаны выплатить зарплату по день увольнения, больничные, компенсацию за отпуск за период с момента приема по день увольнения.

Спросить
Пожаловаться

Отработав 1 месяц я попал в аварию на рабочем автомобиле. По производственной травме я находился на больничном 9 месяцев. После этого мне пришлось уволится по инвалидности. Входят ли эти дни в расчёт при увольнении, как компенсация за не использованный отпуск. И какие должны быть компенсации.

Устроилась на работу 20.12.2019 с испытательным сроком 2 месяца. 15 февраля ушла на больничный на 2 месяца.19 февраля меня ознакомили с расторжением трудового договора, мотивируя, что не подошла по профессиональным качествам. Войдут ли дни больничного в расчет компенсации за не использованный отпуск?

у нас сотрудница устроилась 4 ноября 2009 г, 16 декабря ушла в отпуск без сохранения з.п. с последующим увольнением 11 января 2010 г. за один месяц точно будет компенсация отпуска из расчета 2,33 дня, а что делать за второй месяц работы? Сотрудница же была в отпуске без содержания 26 дней, будет ли при рассчете компенсации и он учитываться как полностью отработанный месяц 7

Был на больничном, в период нахождения в больнице поступали выплаты от работодателя как говорилиаванс. По выходу с больничного написал заявление по собственному желанию. Когда разговор зашел о компенсации больничного листа ответили: что выплаты которые были авансами это и есть компенсация больничного. По увольнению отказываются выплачивать компенсацию за не использованный отпуск, в связи с больничным. Есть ли решение данной проблемы?

Добрый день.

Вопрос по расчету больничного листа.

2013-2014 годы работала, суммарный заработок за каждый из этих годов превышал максимальную базу для расчета больничных, т.е. 568 000 и 624 000, соответственно.

На этом месте работы ушла в декрет и последующий отпуск по уходу за ребенком, 2015-2016 года.

06.2017 уволилась с этого места работы. И тут же устроилась на новое. ЗП 20 000 руб./мес. Сейчас, отработав, 2 месяца на новом месте, ухожу на больничный по уходу за ребенком.

Каким образом мне будет начисляться больничный? Насколько я знаю, я могу написать заявление о замене 2 х лет для расчета б/л, т.е. вместо 2015-2016 использовать 2013-2014. Это так?

Имеет ли значение при этом срок, отработанный на данном месте работы и учитывается ли ЗП данного места работы? Оплата по больничному листу не может превышать текущей?

Спасибо.

Как начисляются отпускные, если отпуск после длительного больничного по травме (4 месяца). травма признана производственной (сломала ногу на территории предприятия в рабочее время). Акт составлен, что травма производственная, но больничный оформлен как бытовая, в стационаре переделывать больничный отказались, сказали, что при наличии АКТА, он будет оплачен как производственная. На больничном буду до пятнадцатого июля, отпуск по графику предварительных отпусков с шестнадцатого июля? Дадут ли мне отпускные? Предприятие раньше было государственным, сейчас АО-крупный завод. С Уважением, Инна Андреева.

Здравствуйте, я отработал 1 месяц в магазине Пятерочка, должны мне сделать какие нибудь выплаты помимо расчета, например компенсация за не использованный отпуск?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Возник вопрос по расчету декретных. Я работаю в данной организации с 2016 года, 13 декабря 2017 года должна уйти в декрет. Предшествующих двух лет у меня нет, для расчета больничного, поэтому собираюсь дальше работать. Писать заявление на уход в дородовой отпуск буду в январе 2018 года, будет ли в таком случае учитываться 2017 год при расчете больничного? Ведь фактически я уйду в январе, а за декабрь получу зарплату.

29 апреля я ушла в учебный отпуск на 50 календарных дней, а через 30 дней попала в аварию и сломала ногу. Будет ли мне продлен учебный отпуск на время больничного листа или выплата по учебному отпуску будет уменьшена в соответствии с количеством дней, совпавших с больничным? Будет ли больничный лист оплачен из расчета 100% (как травма)?

Помогите пожалуйста рассчитать оплату за больничный лист. В 2009 году у мужа была производственная травма, на больничном был 9 месяцев, сейчас в феврале 2011 года в последствии той травмы ему удаляли штифт из бедра, был месяц на больничном, как должны произвести ему расчет больничного, ведь берется 2 года и делится на 730, а получается из-за того больничного, эти 9 месяцев не войдут в расчет? Или как-то по другому должны произвести рассчет? И вообще закон о расчете больничных когда в силу вошел?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение