Трудоустройство иностранного гражданина с видом на жительство в РФ - необходимость работы в государственном лечебном учреждении без квоты
По поводу трудоустройства иностранного гражданина (гражданство Азербайджан), имеющего вид на жительство в РФ, регистрация в Москве. Пытаюсь устроится в гос. леч. учреждение. Все имеющиеся дипломы, сертификаты или рос. образца или нострифицированы. Руководство на всех уровнях согласно и выражает свою заинтересованность в принятии на работу. Нач. отдела кадров после консультации с местным юристом, заявила о необходимости получения работодателем квоты для принятия на работу иностранного гражданина. Как мне известно, ничего такого не требуется даже при наличии РВП, не то, чтобы ВНЖ. Подскажите, пожалуйста, основываясь на каких законах, указах, я могла бы отстоять свое право на трудоустройство без особых формальностей, таких как квота на трудоустройство ин. гражда
нина.
Здравствуйте, просто юрист не очень разбирается в данном виде законодательства. Если имеется вид на жительство, то никакой квоты оформлять не нужно. Закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ" такое не предусматривает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация