Нарушение рабочих прав - Как написать жалобу на администратора в связи с необоснованным укорачиванием рабочего дня

Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск и как будут начисляться пособия при возвращении в декретный отпуск?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и работаю в этой же организации неполный рабочий день. (7 часов), с 2017 у меня остались не отгуленные 22 дня отпуска, могу ли я пойти в очередной оплачиваемый отпуск? Если надо для этого прервать отпуск по уходу за ребенком, то интересует как будут начислять пособия когда я после отпуска опять напишу заявление в декрет и заявление на работу на неполный рабочий день.

Читать ответы (1)

Легально ли вводить систему штрафов для официантов, работающих неофициально по вызову?

Работаю официантом не официально, по вызову, когда есть банкет. Уже около 7 месяцев, администратор вдруг решил ознакомить с системой штрафов официантов. Законно ли?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за неотгуленные дни и бороться за право на отпуск - опыт сотрудника компании

Работаю в компании 3.5 года за это время ходил всего один раз в отпуск. Как отсудить компенсацию за неотгуленные дни. И второй вопрос если я хочу в июле пойти в отпуск, а меня не отпускают, при том, что я не был в отпуске очень давно, а отпускает моего сменщика, который ходил во все отпуска, могу ли я подать в суд на это, законны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Правомерны ли требования бухгалтерии относительно сменного рабочего графика и отпуска?

Прошу ответить: у меня сменный рабочий график. Я работаю 2 через 2 (два дня работаю, два отдыхаю, два работаю...). Иногда многие из нас брали отпуск на 2 дня и тогда получалось, что отпуск 6 дней. Но недавно вдруг бухгалтерия затребовала брать отпуск так, чтобы мы выходили на работу сразу, на след день. Объяснила это она так, что отпуск надо писать так: мы должны выходить на след день после отпуска. То есть я беру отпуск на два своих рабочих дня и два моих выходных по графику... Вопрос в следующем: правомерные ли их требования? Я ведь могу взять отпуск только на свои рабочие дни, не трогая свои выходные по графику? Можно ли вообще написать отпуск на 14 дней и далее брать по 2, 1, 3 дня? Есть ли какая то статья которая регламентирует все это?

Читать ответы (3)

Вернулась на работу после декретного отпуска - возможность перевода на неполный рабочий день

3 декабря я вышла на работу (отозвалась с отпуска по уходу за ребенком ему сейчас 2,5 года) на полные рабочие дни, и желаю 3,4,5 декабря отработать полные рабочие дни, но с 6 декабря хочу перевестись на неполный рабочий день. Мне говорят что мне сначало нужно уйти в отпуск по уходу за ребенком на 2 дня, потом подъехать и написать заявления на неполные рабочие дни. Это правомерно?

Читать ответы (1)

Но мне предоставляют сейчас всего 28 дней, мотивируя это тем, что у меня не полный рабочий день и, поэтому,

Я работаю на мебельной фабрике фельдшером. Работаю не от поликлиники, а принят в штат предприятия на должность фельдшера на 0,5 ставки - для осмотра и выпуска водителей на линию. Это моя основная работа. Больше я ни где не работаю. Мой рабочий день составляет 4 часа, т.е., фактически, не полный рабочий день. Заработную плату мне платит предприятие на договорной основе. Так вот, сейчас возник вопрос об отпуске. По закону средние медработники должны иметь отпуск 42 календарных дня. Но мне предоставляют сейчас всего 28 дней, мотивируя это тем, что у меня не полный рабочий день и, поэтому, дополнительные дни к основному отпуску мне не положены. Вот я и хотел-бы узнать, кто прав. Если можно, аргументируйте свой ответ ссылками на статьи закона.

Читать ответы (1)

Как происходит увольнение после отпуска - понимаем последствия

Как понять отпуск с последующим увольнением? Тоесть меня отпускают в отпуск и когда я выхожу с отпуска то я не работаю больше? Я так понимаю последний день отпуска и я уволен и более не работаю? Я так понимаю?

Читать ответы (2)

Возможно ли возвращение на предыдущую должность после периода декретного отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу (ребенку 2,5 г)и работаю неполный день. До декрета должность была Администратор, когда выходила на неполный день, меня временно поставили барменом с функциями официанта (но по трудовой книжки я администратор). Скоро освобождается место администратора. Могу ли я требовать, чтобы меня вернули на мое место, которое было до декрета? И что делать, если мне откажут?

Читать ответы (2)

Как написать заявление на отпуск при ликвидации организации и нахождении в отпуске по уходу за ребенком?

У меня вопрос: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, заканчивается 29.05.2016, но я работаю неполный рабочий день. Согласно ТК РФ я имею право на очередной отпуск за фактически отработанное время (01.07.2015-29.05.2016). Сегодня получила уведомление о ликвидации организации. Как и когда я могу написать заявление на отпуск?

Читать ответы (1)

Вопросы по увольнению, отпуску и больничному

18.01.2016 последний рабочий день перед увольнением по сокращению, у меня есть неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, в который я ухожу с 18.01.2016, если во время этого отпуска я пойду на б\л каким днем меня уволят: 1) последний день отпуска 2) первый рабочий день по выходу с б\л 3) будет ли продлеваться отпуск на дни совпавшие с днями б\л 4) и ещё у меня в запасе остается один рабочий день 18.01.2016 - он же должен был стать последним рабочим, но на него пришелся первый день отпуска, как кадры посчитают его?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59