Дополнительный объем работы для медсестры в поликлинике - право руководства или нарушение столовой нагрузки?
Работаю медсестрой в пол-ке. Работаю на 1,5 ставки. Сотрудников не хватает. Имеет ли право руководство заставить брать дополнительный объем работы сверх моих 1,5 ставок по производственной необходимости.
Имеет ли право главврач заставить работать сверх установленнной ставки, без моего согласия, на основании нехватки кадров и производственной необходимости?
Работаю в обл. больнице. В данный момент работаю на 1.5 ставки, с моего согласия. Могут ли меня заставить работать сверх 1.5 ставки по производственной необходимости если я против и я пенсионер?
Я работаю старшей медсестрой отделения на полную ставку, руководство сокращает и оставляет 0,5 ставки, имет ли право, . Я материально ответственна.
Работаю операционной медсестрой, имеет ли право руководитель перевести меня по производственной необходимости работать постовой медсестрой, при отсутствии сертификата по сестринскому делу.
Оформлена на 0,5 ставки. Могут ли по производственной необходимости без моего согласия перевести на 1,0 или 1.5 ставки. Работаю медсестрой.
Я работаю в больнице мед сестрой. У нас в отделении не хватает сотрудников. Имеют ли они право ставить мне дополнительные дежурства на время болезни одного из сотрудников без моего согласия? И могут ли мне доставлять дежурства по производственной необходимости без моего согласия? И как уволится по трудовому договору?
Работаю в стомат поликлиники на ставку, сокращают до 0,75 ставки. Объем работы остается прежний и заявление о сокращение ставки требуют написать по собственному желанию. Сейчас я на больничном, руководство дало распоряжение написать заявление о сокращение моих сотрудников за меня. Как мне быть, куда обращаться?
Имеет ли право работодатель заставлять меня работать на 1.5 ставки по производственной необходимости, если я не хочу дополнительно подробатывать и я мать одиночка ребенку 9 лет. Как я имею право работая на ставку отказаться от подработки и чтобы работодатель не ссылался на производственную необходимость?
Пишу от лица коллектива Скорой помощи. У нас не хватает сотрудников (фельдшеров) в связи с этим нас заставляют работать сверх нормы. Мы в праве отказаться от работы сверх нормы! И может ли руководство вменить нам производственную необходимость?
