Анастасия
05.01.2013, 22:18
Права работника в декрете - востановление после отпуска и возможность увольнения или перевода
Читать ответы (3)
У меня реорганизовывают отдел, в связи с этим сокращается моя должность. Работодатель предложил мне другую работу, но на неё я переходить не хочу. Плюс ко всему недавно выяснилось, что я беременна. Вопрос - может ли работодатель принудительно перевести меня на другую должность в таком случае или обязан организовать рабочее место до ухода в декрет? Пишите, пожалуйста, ответ на почту hellen-korsh@mail.ru, по телефону лучше не звонить.
Принудительный перевод невозможен. Уволить вас также нельзя, если у работодателя имеются данные о вашей беременности (справка)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация