
Вопрос о возможности увольнения по собственному желанию во время оплачиваемого отпуска, имея ребенка до трех лет
Нахожусь по 15.05 в ежегодном оплачиваемом отпуске. Имею ребенка до трех лет. Могу ли я уволится по собственному желанию находясь в отпуске без отработки в две недели, к примеру с 16 го мая?
Заявление нужно написать за 2 недели до увольнения. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьНаталья, Вы вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, предупредив об этом Работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Если отпуск у Вас заканчивается до истечения 14 дней, Вы обязаны по окончании отпуска приступить к работе и отработать то количество дней, которое потребует Работодатель. Обращаю Ваше внимание на то, что Вы обязаны предупредить Работодателя об увольнении по собственному желанию за 14 дней. Работодатель вправе потребовать отработку не более 14 дней, вправе определить другое количество дней отработки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 431 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
