Могу ли уволить, сократить работника или перевести на другую должность с меньшей з/п, если у него ребенок - инвалид?

• г. Пенза

Могу ли уволить, сократить работника или перевести на другую должность с меньшей з/п, если у него ребенок - инвалид?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да. К сожалению могут, если только Вы не мать-одиночка.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

сократить не могут, а вот перевести с его согласия то могут

Спросить

Здравствуйте. Перевести можно только с согласия работника. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить

Пенза - онлайн услуги юристов