Наталья
29.05.2015, 14:26
Перенос отпуска без согласия работника - правомерные действия работодателя и возможность настаивать на прежнем графике
Читать ответы (1)
Работаю учителем в школе, имею ребёнка инвалида до 14 лет. Сначала работодалем был составлен график отпусков, где мой мой отпуск выпадал с 9 июня по 31 августа. Через некоторое время я случайно узнаю, что график изменился. И отпуск мне разорвали, т.е. с 30 мая по 8 июня и с 23 июня по 31 августа. Законны ли действия администрации без моего согласия?
незаконны действия администрации
Спросить